根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2013年淮南市體育學(xué)校公開招聘教練員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2013年淮南市體育學(xué)校公開招聘教練員崗位計劃數(shù)共14個，招聘人數(shù)15人。
招聘對象為已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的體育專業(yè)大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2013年淮南市體育學(xué)校公開招聘教練員崗位計劃表》(附件)。
三、報名事項
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名方式。報名地點在淮南市人力和社會保障局人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳
(二)報名時間
2013年2月26日9：00至2月28日16：00，逾期不予補報。
(三)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→資格審查→現(xiàn)場繳費。
(四)報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須提供報考崗位所需的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和近期2寸免冠彩色照片兩張，同時按要求如實、正確填寫《2013年淮南市體育學(xué)校公開招聘教練員報名表》，簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認(rèn)。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。
(五)繳費
報考人員報名通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員現(xiàn)場繳費。逾期不繳費的，視為自動放棄。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局會同市體育局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負(fù)責(zé)。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎(chǔ)知識》;2.《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
(二)筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、計算機和語文知識、寫作等，分值100分。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》筆試內(nèi)容為報考崗位所需要的專業(yè)理論知識，分值100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市人力資源和社會保障局、市體育局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(三)筆試時間
時間：2013年3月16日(星期六)
9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識》
14：30—16：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員持本人有效居民身份證和繳費收據(jù)，于2013年3月15日上午，到淮南市人社局人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄�？荚嚂r考生須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件進入考場。
(四)其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3?1，少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試兩個科目匯總成績達到80分以上(含80分)的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。
五、專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分。根據(jù)崗位的專業(yè)特點，采取上訓(xùn)練課、專項技能展示兩種方式進行(各占50分)，主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和職業(yè)潛能等。專業(yè)測試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪體檢程序。
專業(yè)測試的具體事宜另行通知。
六、成績構(gòu)成
總成績以100分計算，按筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績和專業(yè)測試成績分?jǐn)?shù)3?3?4的比例合成(“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位，下同)。根據(jù)考生總成績按崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分1?1比例等額確定擬體檢對象(考試總成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序)。
七、體檢
體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，不再進行遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織，市體育局具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經(jīng)考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格，不再進行遞補。
九、簽約聘用
對考察合格者，由市體育學(xué)校及其主管部門市體育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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