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河北省石家莊井陘礦區(qū)教育局2013年教師招聘28名啟事

時間:2013-2-28 9:16:30 點擊:

河北省石家莊井陘礦區(qū)教育局2013年教師招聘28名啟事

為進一步深化我區(qū)干部人事制度改革,緩解我區(qū)中小學教師短缺問題,全面提高教師隊伍整體素質(zhì),促進礦區(qū)教育走上良性循環(huán)和持續(xù)健康發(fā)展軌道,推動礦區(qū)教育振興計劃的全面實施,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,區(qū)委決定,面向社會公開招聘中小學教師28名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘時間

2013年2月27日至3月中旬。

二、招聘原則和范圍

堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘。

三、招聘人數(shù)及專業(yè)

計劃招聘28名,其中:中學教師7名(物理專業(yè)2名,英語專業(yè)2名,地理專業(yè)1名,機電專業(yè)2名);小學教師21名(不限專業(yè))。

四、招聘條件

1、政治素質(zhì)高,忠誠黨的教育事業(yè),品行端正,甘于奉獻,具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。

2、師范類具有全日制本科及以上學歷,非師范類具有本科一批及以上學歷。

3、年齡在25周歲以下(1988年2月28日后出生);具有全日制研究生以上學歷及免費師范生,年齡可放寬至30周歲以下(1983年2月28日后出生)。

4、截止目前經(jīng)區(qū)教育局審批,在我區(qū)中小學校代課的教師,年齡可放寬到35周歲以下(1978年2月28日后出生),學歷放寬到在職教育具有大學本科及以上學歷。

5、須具有與招聘崗位相應的教師資格證。

6、無違紀違法行為。

7、身體健康。

五、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、審批和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

一是發(fā)布公告。通過在礦區(qū)電視臺、井陘礦區(qū)門戶網(wǎng)站(www.sjzkq.gov.cn)等媒體發(fā)布公告,公布招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及時間安排等。

二是報名和資格審查。通過現(xiàn)場報名方式面向社會公開進行(可個人自薦或?qū)W校推薦)。報名時應提供個人身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證、榮譽證書等原件及復印件,近期免冠小二寸彩照4張,我區(qū)代課教師須由所在學校提供代課證明。報名時間為2013年2月28日至3月5日下午4點,報名地點在區(qū)教育局(區(qū)行政大樓202室)。

由相關(guān)部門對報考人員的基本條件和報考資格進行審查,必要時查看其人事檔案。

三是筆試。經(jīng)資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進行,重點測試教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、時事政治等內(nèi)容,總分為100分。筆試時間和地點另行通知。

四是面試。在全區(qū)統(tǒng)一筆試成績公布后,報考中學教師的根據(jù)筆試成績按照報考專業(yè)從高分到低分、報考小學教師的根據(jù)筆試成績從高分到低分,按適當比例確定面試人選(筆試成績末位人選相同的同時進入)。進入面試人員名單向社會公布。

面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié),重點對報考者的教育教學實際能力、個人綜合素質(zhì)及崗位適應程度等方面進行測試,總分為100分。面試時間和地點另行通知。

五是成績公布和體檢。按照筆試成績40%、面試成績60%(筆試成績*40%+面試成績*60%)的權(quán)重計算綜合成績。報考中學教師的根據(jù)綜合成績按照報考專業(yè)從高分到低分、報考小學教師的根據(jù)綜合成績從高分到低分,按招聘計劃1:1比例確定體檢人選。綜合成績及體檢人員名單面向社會公布。體檢項目和標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢在面試結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。體檢不合格者,按照綜合成績排名順序依次遞補,遞補只進行一次。體檢時間和地點另行通知。

六是考核?己藘(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核不合格的,按綜合成績依次遞補,遞補只進行一次。

七是確定擬聘人選和審批。根據(jù)招聘計劃和考試、考核及體檢結(jié)果,確定擬聘人選并報區(qū)委、區(qū)政府審批。

八是公示。對擬聘人選在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期一周。

九是辦理聘用手續(xù)。對符合聘用條件的人員,實行試用期制度。試用期為6個月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇及要求

1、招聘人員在試用期內(nèi)執(zhí)行全省1150元/月的現(xiàn)行最低工資標準。試用期滿考核合格后,按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù),工資福利等項待遇由區(qū)財政全額撥付。

2、此次面向社會公開招聘的小學教師全部充實到我區(qū)城區(qū)外小學(含目前在我區(qū)代課中學教師),以逐步改善我區(qū)城區(qū)外小學教師隊伍結(jié)構(gòu)。

3、此次面向社會公開招聘的中小學教師5年內(nèi)不得調(diào)離我區(qū)。

七、組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。成立由相關(guān)部門組成的井陘礦區(qū)2013年面向社會公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組,具體負責公開招聘工作的組織實施,加強溝通、抓好協(xié)調(diào)、保障落實,確保公開招聘工作公開、公平、公正。

2、做好全程監(jiān)督。區(qū)紀委做好公開招聘工作的全程監(jiān)督,并在各個主要環(huán)節(jié)派專門工作人員進行監(jiān)督,確保公開招聘工作公開、透明、順利進行。監(jiān)督電話:0311-82072179

3、嚴肅責任追究。在公開招聘工作中,對違反干部人事紀律的工作人員將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理;對提供虛假信息騙取考試資格,在筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)作弊的,以及在考核中進行非組織活動的,無論在哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,即取消參加公開招聘資格,并將有關(guān)情況通報所在單位。

未盡事宜,由區(qū)公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

區(qū)公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室地點:井陘礦區(qū)教育局(區(qū)行政大樓222室)

辦公電話:0311-82088151

井陘礦區(qū)2013年公開招聘中小學教師

工作領(lǐng)導小組辦公室

2013年2月27日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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