一、招聘原則
1、本次招聘為囊謙縣、雜多縣、治多縣、曲麻萊縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教師崗位。
2、為實(shí)施好本次招聘工作，認(rèn)真落實(shí)好省編委給我州下達(dá)的招錄計(jì)劃，本著“保證重點(diǎn)、充實(shí)一線(xiàn)、統(tǒng)籌兼顧、合理使用”的原則，以滿(mǎn)足我州師資隊(duì)伍建設(shè)需要。從而保障“兩基”攻堅(jiān)工作任務(wù)順利完成。
3、堅(jiān)持面向州內(nèi)與州外相結(jié)合的原則。初中教師面向全省進(jìn)行招聘，小學(xué)教師面向全州進(jìn)行招聘。
4、按照《玉樹(shù)州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，本次小學(xué)教師面向全州進(jìn)行招聘，采取招聘縣生源和州直（含未招聘縣）生源6：4的招聘比例。初中教師面向全省進(jìn)行招聘，不采取6：4的比例招收。
5、每個(gè)職位按1：3的比例進(jìn)行招錄，報(bào)考人數(shù)不滿(mǎn)3人形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位將與考生簽訂書(shū)面協(xié)議的形式，進(jìn)行開(kāi)考。但要求專(zhuān)業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分以上。凡未達(dá)到要求的視為不合格，不予進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。
6、本次招聘考試采取筆試、面試、體檢、考核（試用）相結(jié)合的辦法，考試采取全州統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并按報(bào)考范圍、報(bào)考職位分別錄取的辦法進(jìn)行。若招聘名額未滿(mǎn)，其編制保留在該縣。
7、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，使招聘政策、程序、方法和招聘結(jié)果“四公開(kāi)”。
二、招聘對(duì)象、范圍
1、小學(xué)教師招聘對(duì)象及范圍：此次全州招聘小學(xué)教師288名。招聘范圍是面向全州未就業(yè)的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，所需資格條件見(jiàn)《2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表》，并持有小學(xué)及以上教師資格證或青海省教師資格認(rèn)定雙學(xué)合格證書(shū)。
2、初中教師招聘對(duì)象及范圍：此次全州招聘初中教師100名。招聘范圍是面向全省，報(bào)考面向全省范圍內(nèi)招聘的教師，所需資格條件見(jiàn)《2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表》，并持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證或青海省教師資格認(rèn)定雙學(xué)合格證書(shū)。
三、招聘條件
1、遵守國(guó)家的憲法和法律，具有良好的思想品德，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)等不良記錄。
2、身體健康，能適應(yīng)高海拔牧區(qū)教育教學(xué)工作的需要，年齡在30周歲以下。
3、對(duì)玉樹(shù)籍98、99級(jí)師范類(lèi)和非師范類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)生（入校時(shí)間以中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)原件上的就讀時(shí)間為準(zhǔn)，相關(guān)證明不予認(rèn)可）；年齡偏大的實(shí)際，在本次招聘考試報(bào)名時(shí)年齡可適當(dāng)放寬到33周歲以下。
4、對(duì)在玉樹(shù)連續(xù)任教1年以上的“兩基”（臨時(shí)）代課教師憑《臨時(shí)代課教師加分表》證明，年齡可適當(dāng)放寬。
5、應(yīng)聘小學(xué)教師職位者，必須具有玉樹(shù)戶(hù)籍；轉(zhuǎn)入我州的戶(hù)籍原則上滿(mǎn)2年（原玉樹(shù)籍全日制普通高校畢業(yè)生未轉(zhuǎn)回戶(hù)籍和面向全省招聘職位除外）。
6、具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不準(zhǔn)參加本次報(bào)名和招聘考試工作:
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、已在各級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員；
4、截止2011年9月1日，已被招錄試用的特崗教師。
四、招聘性質(zhì)
此次招聘的人員均納入單位核定編制內(nèi)管理的州、縣、鄉(xiāng)屬事業(yè)單位。
五、招聘單位及名額見(jiàn)《玉樹(shù)州2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師一覽表》
六、報(bào)名及資格審查
此次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。資格審查工作由各縣人事、教育及用人單位共同組織實(shí)施，報(bào)名及資格審查按《2011年玉樹(shù)州公開(kāi)招聘中小學(xué)教師一覽表》及公告要求，由各縣人事和教育部門(mén)具體負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名前的資格初審，面試前的資格復(fù)審及公示等環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位所需條件要求的或相關(guān)證明有偽造的，取消其報(bào)考及聘用資格，造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
各縣人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生的所需條件、加分分值等情況進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致的審查。如有不符合規(guī)定造成的工作失誤，由各縣人事、教育部門(mén)共同負(fù)責(zé)，不得將矛盾上交州人事考試中心。
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及程序
報(bào)名工作由人事、教育部門(mén)共同負(fù)責(zé)。詳情請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)、玉樹(shù)新聞網(wǎng)或咨詢(xún)各縣報(bào)名點(diǎn)。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011 年9月9日——9月12日（四天）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
1、報(bào)考本縣或全州職位（見(jiàn)附表）的按戶(hù)籍所在地到當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)報(bào)名；
2、州直、玉樹(shù)縣、稱(chēng)多縣戶(hù)籍的考生報(bào)考州直各單位及四縣面向全州職位的按戶(hù)籍所在地到當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)報(bào)名；
3、報(bào)考面向全省職位的考生可在玉樹(shù)州人事考試中心或西寧小島基地報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；
4、考生須親自前往報(bào)名、簽字，不準(zhǔn)由他人替報(bào)。
5、匯總時(shí)間為：2011年9月13日---14日（兩天）
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
1、此次招聘報(bào)名及資格審查工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員持本人畢業(yè)證、教師資格證或青海省教師資格認(rèn)定雙學(xué)合格證書(shū)、戶(hù)口本、身份證及加分證明原件、復(fù)印件，近期免冠一寸紅底彩色照片3張。提交的復(fù)印件須用A4紙復(fù)印。
2、報(bào)名考生認(rèn)真閱讀了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、條件、有關(guān)政策等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際，選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名表上交后一律不予更改。否則造成的后果由考生負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的按作弊處理。
3、報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考，不得用新舊兩個(gè)身份證及戶(hù)籍證明同時(shí)報(bào)名，考試時(shí)使用的身份證及戶(hù)籍證明與報(bào)名時(shí)提交的證件、證明一致。
4、報(bào)考者須持相關(guān)證書(shū)原件進(jìn)行報(bào)名，相關(guān)證件的復(fù)印件及相關(guān)證明在本次報(bào)名時(shí)不予認(rèn)可。
5、報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。每科50元/人。
八、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
報(bào)考“雙語(yǔ)教學(xué)”崗位的考生，筆試中的《專(zhuān)業(yè)科目》必須用藏語(yǔ)文答卷�！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》必須用漢語(yǔ)文答卷。
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1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%；《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》合成試卷占30%；專(zhuān)業(yè)科目（考生所報(bào)的專(zhuān)業(yè)學(xué)科）占50%。
3、筆試采取閉卷方式，試題由省考試中心印制，并負(fù)責(zé)筆試的閱卷工作。
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具體面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)視工作進(jìn)展情況另行通知。
九、審查、考核、體檢
玉樹(shù)州招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織審查、考核、體檢工作。根據(jù)考生考試總成績(jī)高低順序，按1：1的比例確定計(jì)劃錄用人數(shù)的考核、體檢人選并進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合條件的取消錄用資格。
對(duì)考核合格的人選，由州招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收取。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，將取消其招聘資格。對(duì)資格審查、考核、體檢不合格的，可在報(bào)考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由州招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、有關(guān)政策規(guī)定
1、參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)2年以上且經(jīng)省級(jí)主管部門(mén)考核合格者憑相關(guān)證件原件以及烈士子女憑相關(guān)原件在筆試總成績(jī)中加5分。
2、根據(jù)州人民政府2011年第三次（總第五十次）常務(wù)會(huì)議精神，在本次報(bào)名考試中對(duì)玉樹(shù)籍的98、99級(jí)師范類(lèi)和非師范類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)生（入校時(shí)間以中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)原件上的就讀時(shí)間為準(zhǔn)，相關(guān)證明不予認(rèn)可）在筆試總成績(jī)中享受加5分的照顧條件。
3、根據(jù)州人民政府2011年第三次（總第五十次）常務(wù)會(huì)議精神，在本次報(bào)名考試中對(duì)在玉樹(shù)州各級(jí)、各類(lèi)學(xué)校連續(xù)擔(dān)任“兩基”（ 臨時(shí)）代課教師的，連續(xù)代課1年享受照顧1分、連續(xù)代課2年享受照顧2分，連續(xù)代課3年以上者（含3年，以整年計(jì)算），在筆試總成績(jī)中加5分。（憑工作單位、行政主管部門(mén)，各縣紀(jì)檢部門(mén)、各縣人事部門(mén)、州教育局出具的《臨時(shí)代課教師加分表》），在筆試總成績(jī)中根據(jù)加分分值數(shù)進(jìn)行加分。
4、以上加分項(xiàng)目，只能享受一次加分，且累計(jì)加分不得超過(guò)5分。
5、根據(jù)筆試總成績(jī)按1：3的比例確定參加面試人選，若達(dá)不到上述比例，面試比例可以適當(dāng)壓減，但比例不得小于1：2（簽訂書(shū)面協(xié)議的考生除外）。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、資格審查、考核合格人員，在全州進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（公示期限為7天）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地，以書(shū)面形式向州紀(jì)委、州教育局、州人事局反映并提供必要的相關(guān)材料。
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題不影響錄用的，予以聘用。反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格。出現(xiàn)名額空缺以總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不得超過(guò)1人。
十二、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，由州教育局、州人事局、州編辦行文，由州人才交流中心開(kāi)具介紹信并辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《關(guān)于青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字[2005]165號(hào)）和《玉樹(shù)州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（玉政辦[2008]101號(hào)）的規(guī)定，由用人單位辦理聘用手續(xù)，遵照平等、自愿和協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。聘用合同需經(jīng)政府人事部門(mén)鑒證后方可生效，試用期為6個(gè)月。對(duì)持有青海省教師資格認(rèn)定雙學(xué)合格證書(shū)被錄取的人員未在2012年7月前取得教師資格證書(shū)的或在試用期內(nèi)不合格的，按規(guī)定程序解除聘用合同。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。任何人不得弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附：1、玉樹(shù)州2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位明細(xì)表
2、《臨時(shí)代課教師加分表》