山東省淄博市市屬事業(yè)單位2013年招聘緊缺教師專業(yè)人才公告

時(shí)間：2013-3-24 10:49:41 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告

按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見(jiàn)》（淄人發(fā)[2009]26號(hào)）和《關(guān)于公布2013年度市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才計(jì)劃的通知》（淄人社發(fā)[2013]28號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我市緊缺專業(yè)人才招聘實(shí)際需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，2013年為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（含派遣期內(nèi)的2011、2012年畢業(yè)生）。具體為：

（一）招聘范圍：

1、博士研究生；

2、國(guó)家“985工程”高校的碩士研究生（見(jiàn)附件2）；

3、國(guó)家“211工程”高校重點(diǎn)學(xué)科的碩士研究生（見(jiàn)附件3）；

4、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)外及港澳臺(tái)研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科階段為國(guó)內(nèi)“985工程”或“211工程”高校全日制畢業(yè)生。

（二）報(bào)考人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研能力較強(qiáng)。

3、年齡在35周歲以下（1977年3月30日以后出生）。

4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名分兩個(gè)階段。第一階段報(bào)名后未進(jìn)入考核范圍的人員，可按照公示的空缺或不滿比例的崗位情況，參加第二階段報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

第一階段報(bào)名：2013年3月30日9:00-4月3日16:00

第二階段報(bào)名:2013年4月7日9:00-4月8日16:00

審查時(shí)間：

第一階段審查：2013年3月30日9:00-4月4日16:00

第二階段審查:2013年4月7日9:00-4月9日16:00

報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版影印件（照片、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報(bào)到證、就業(yè)推薦書、成績(jī)單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員還需提供教育部門國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，成績(jī)單等材料需提供正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文），按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

（二）資格審查

事業(yè)單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看本部門（單位）的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。

報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1比例的崗位，將按照學(xué)歷層次由高到低的順序確定考核人選。學(xué)歷層次相同的，按照?qǐng)?bào)名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員1分；國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金3分；省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2分；校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分，校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得（本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段）。

事業(yè)單位主管部門于2013年4月11日-12日將《2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核范圍人員花名冊(cè)》（見(jiàn)附件8）報(bào)市人社局。

（三）考核

考核工作采用實(shí)地考核或面試考評(píng)方式進(jìn)行。

1、實(shí)地考核。事業(yè)單位主管部門組成考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行面談和綜合考核。

2、面試考評(píng)。在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、組織人社部門和事業(yè)單位主管部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)組成專家考評(píng)組,對(duì)考核人選進(jìn)行面試和綜合考核。

考核時(shí)間為2013年4月15日-26日。

考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意報(bào)考的證明材料。實(shí)地考核可采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。面試面談可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。單位或考核組需全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考核材料，向部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后提出聘用意見(jiàn)。

（四）審核

事業(yè)單位主管部門寫出專題報(bào)告，并將擬聘用人選的有關(guān)材料，于2013年4月29日-30日按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審核。

1、審核內(nèi)容。（1）擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的“985工程”高校或“211工程”高校重點(diǎn)學(xué)科目錄范圍內(nèi);（2）學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求,填寫?yīng)剟?lì)榮譽(yù)等是否屬實(shí);（3）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見(jiàn);（4）是否符合招聘程序等。

2、審核程序。市委組織部、市人社局根據(jù)有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

（五）體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間由主管部門另行通知。

（六）公示和聘用

對(duì)于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示合格后，由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)行政關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)后，事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門為主組織實(shí)施。市組織人社部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督。

本公告在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：

市委組織部干部一科0533-3184072

市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室0533-3182064

事業(yè)單位主管部門聯(lián)系電話見(jiàn)附件7。

未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.rar

2、國(guó)家“985工程”高校名單.rar