考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考察與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等與教師職業(yè)相關(guān)的知識(shí)，不指定用書。筆試總分100分（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分70%，教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等與教師職業(yè)相關(guān)的知識(shí)占30％）。
1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人
通過資格審查的報(bào)名人員，攜帶本人身份證或其他身份證明原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時(shí)間：2013年5 月 11日（上午：9：00-11：30；下午13：30-17：00）。
地點(diǎn)：官渡區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小學(xué)部）（昆明市官渡區(qū)關(guān)上關(guān)平路96號(hào)）。
聯(lián)系人：石老師 聯(lián)系電話：0871-67179061
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間：2013年5月18日（星期六）上午9:00---11:00。
（2）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試。面試以模擬課堂的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一階段考核、體檢。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要考核考生的教育教學(xué)技能、組織能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)的考生還須加試專業(yè)技能測(cè)試；報(bào)考幼兒教師崗位的還須加試舞蹈、繪畫、音樂等專業(yè)技能。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。聯(lián)系人：周老師、石老師聯(lián)系電話：0871-67183622、0871―67179061
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證（或其他身份證明）原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。
1、報(bào)考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位的考生，面試綜合成績(jī)包括模擬課堂考試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分。模擬課堂考試、專業(yè)技能測(cè)試各占面試綜合成績(jī)的50％。
2、報(bào)考幼兒教師崗位的考生，面試成績(jī)包括模擬課堂考試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分。模擬課堂考試占面試成績(jī)的40%，音樂、舞蹈、繪畫專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的20%。
3、報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師汽修、計(jì)算機(jī)崗位的考生，面試成績(jī)包括模擬課堂專業(yè)理論課考試和與專業(yè)相關(guān)的實(shí)作考試兩部分，考試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%；報(bào)考物流專業(yè)的面試只考核模擬課堂專業(yè)理論課考試。
（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一階段。
（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選, 如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的參加考核和體檢。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由官渡區(qū)教育局組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況，由官渡區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、昆明市官渡區(qū)政府公眾信息服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡(jiǎn)章由官渡區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
官渡區(qū)教育局：0871--67168891
官渡區(qū)監(jiān)察局：0871--67187529
官渡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871--67171229
附件：1、《官渡區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表.rar》
2、《官渡區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表.rar》
3、《官渡區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書.rar》
官渡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 官渡區(qū)教育局
2013年4月15日
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