為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合融安縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2013年融安縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員37人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2012、2013年全日制普通高等學(xué)校取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有碩士以上學(xué)位的或中級(jí)以上職稱的高層次人才。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡要求：本科學(xué)歷1982年4月19日以后出生，碩士以上學(xué)位1977年4月19日以后出生，中級(jí)以上職稱的1972年4月19日以后出生。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職的；
4.正在接受立案審查的;
5.曾被聘用，但拒不到崗位工作的；
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次融安縣事業(yè)單位招聘共設(shè)31個(gè)崗位，擬招聘37人（詳見《2013年融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》以為下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
四、報(bào)名辦法與資格審查
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或應(yīng)聘材料以郵寄方式寄至招聘單位（招聘單位地址、電話、郵編詳見《計(jì)劃表》）。不接受電話或電子郵件等其他報(bào)名方式。
3.報(bào)名所需材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生交畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、職稱證等其他相關(guān)材料復(fù)印件。
4.報(bào)名時(shí)間：2013年4月19日---2012年5月3日。郵寄報(bào)名材料的，以寄出地郵戳為準(zhǔn)，郵寄材料的同時(shí)打電話與招聘單位聯(lián)系，證實(shí)自己已經(jīng)報(bào)名并郵寄報(bào)名材料，以便給單位做好面試相關(guān)準(zhǔn)備工作。
郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘人員必須于面試前一個(gè)工作日攜帶所提交材料的原件到各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)不符的，將取消面試資格。
（二）資格審查
資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。融安縣各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，融安縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格復(fù)審。
五、面試
招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，面試人選在融安縣人才網(wǎng)上公布。對(duì)達(dá)不到面試比例的又確實(shí)需要人的，必須按程序報(bào)柳州市人民政府人事部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。
除教育系統(tǒng)外，其余崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。
面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。
教育系統(tǒng)招聘的職位采取試教的方式進(jìn)行。試教成績滿分為100分，60分為合格。
面試由融安縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)在融安人才網(wǎng)上公布。
六、體檢與考核
招聘單位根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考核人員名單。
（一）體檢
體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)自理。
（二）考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由融安縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州人事考試網(wǎng)和融安縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（3）招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；
（4）違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
招聘咨詢電話：0772-8136829(融安縣人力資源和社會(huì)保障局)
招聘監(jiān)督電話：0772-8136106(融安縣紀(jì)委監(jiān)察局)
附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表.rar
2.2013年融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar
二○一三年四月十九日
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