2013年四川省特崗教師招聘辦法

根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）和特崗計劃相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本招聘辦法。

一、招聘原則

1、堅持總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則。各設(shè)崗縣要在設(shè)置崗位總量和各學科崗位數(shù)量內(nèi)招聘特崗教師。

2、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆�？茖W歷畢業(yè)生。

2、全日制普通高校具備教師資格條件的應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

3、取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1983年7月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）招聘對象具備的基本條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，申請服務(wù)的崗位學科與所學專業(yè)一致或相近）。

3、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

下列人員三年內(nèi)不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準擅自離崗的。

凡是不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、培訓(xùn)、資格認定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。

三、招聘程序

1、公布崗位

經(jīng)各縣（市、區(qū)）設(shè)置崗位，市（州）和省審核、國家批準后，省教育廳、省人力資源和社會保障廳將通過四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)等新聞媒體向社會發(fā)布《2013年四川省特崗教師招聘簡章》，公布招聘崗位。

2、宣傳動員

各地、各相關(guān)部門以及各普通高校要通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳實施“特崗計劃”的目的、意義以及相關(guān)優(yōu)惠政策及保障措施等，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生涌躍報考特崗教師。

3、自愿報名

報考者一律采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。

4、資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格初審的內(nèi)容是依據(jù)考生網(wǎng)上填報的信息，初步審查考生是否符合招聘對象及條件規(guī)定的學歷、年齡、往應(yīng)屆、是否師范類專業(yè)以及照片質(zhì)量等項目。資格初審由四川省普通高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心具體安排實施。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審結(jié)果公布后，設(shè)置異議期。資格復(fù)審在面試時實施。

5、筆試

筆試以閉卷方式進行，具體考務(wù)工作由省人力資源社會保障廳和省教育廳共同組織實施。筆試科目分教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識筆試，滿分分別為100分。筆試綜合成績由教育公共基礎(chǔ)筆試成績和專業(yè)知識筆試成績組成，各占50%的分值。

6、確定面試人選

筆試結(jié)束后，省教育廳根據(jù)筆試綜合成績確定面試人選。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按設(shè)崗數(shù)的1：2確定面試人選，對于部分緊缺學科崗位按照1：3確定面試人選。確定的面試人員名單通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)向社會公布，同時公布面試時間、地點和相關(guān)注意事項。

7、資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審由設(shè)崗縣在面試前組織實施。資格復(fù)審的內(nèi)容是依據(jù)考生提供的證件原件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并在面試考生提交的三份《2013年四川省特崗教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋設(shè)崗縣教育行政部門公章，符合加分條件的，確定加分分值，并填寫在加分欄內(nèi)。參加面試的考生應(yīng)提交的證件原件包括：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學考核合格證、教育心理學考核合格證、普通話等級水平證書等。師范專業(yè)畢業(yè)生的教育學、教育心理學、普通話等級水平方面的成績合格證書也可作為依據(jù)。資格復(fù)審合格的人員，即作為面試考核對象，并組織面試；資格復(fù)審不合格的人員，取消面試考核資格，責任由考生自負。

面試考核工作在設(shè)崗市（州）教育、財政、人社、編制等部門的組織協(xié)調(diào)下，由設(shè)崗縣教育行政部門組織實施，面試地點設(shè)在設(shè)崗縣政府所在地，也可設(shè)在設(shè)崗縣所在市（州）政府所在地。面試方案由縣教育、人社等部門制定，并在面試前報所在市（州）教育、人社等部門審核后實施。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，并采用打分方式確定面試成績。面試考核成績由面試考核工作人員登記在登記表的面試成績欄內(nèi)。

面試工作結(jié)束后，在市（州）相關(guān)部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育、人社等部門按照面試綜合成績（指面試成績與加分分值之和）從高分到低分按照設(shè)崗數(shù)的1:1確定體檢人數(shù)。體檢人員名單由設(shè)崗縣向社會公告，并通知體檢相關(guān)事項。

為確保我省特崗教師面試考核工作規(guī)范有序開展，便于考生咨詢、報到和參加面試，請各有關(guān)市（州）教育局將面試組織單位情況（附3），于6月20日前以蓋章傳真和郵件兩種方式報省教育廳人事處。

8、體檢

招聘特崗教師的體檢工作由設(shè)崗縣教育、人社等部門統(tǒng)一組織，體檢的醫(yī)院必須具備二級乙等及以上資質(zhì)。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（附1）執(zhí)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在參加同類學校類別和同類學科崗位的面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。為方便應(yīng)聘者，體檢工作在面試結(jié)束后進行，具體時間由設(shè)崗縣自行確定。

9、確定擬聘人選

體檢結(jié)束后，設(shè)崗縣教育、財政、人社、編制等部門根據(jù)省下達的招聘特崗教師崗位數(shù)和面試成績、體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師人選，并及時向社會公告擬聘特崗教師人員名單。

10、征集志愿

各地組織資格復(fù)審、面試、體檢、擬定聘用人員名單后，若出現(xiàn)較多崗位空缺，由縣教育和人社行政部門上報空缺崗位，將研究組織實施征集志愿，省教育廳、人社廳將研究再次組織征集志愿工作。

11、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法、教師基本素養(yǎng)、教師職業(yè)道德要求、履行教師職責的基本要求以及設(shè)崗縣經(jīng)濟、文化、教育等縣情。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門組織。培訓(xùn)方式可設(shè)若干專題講座，培訓(xùn)時間由設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和教師崗前培訓(xùn)的規(guī)定要求自行確定。

12、教師資格認定

凡未獲取相應(yīng)教師資格證書的聘用人員，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，按照《教師資格條例》及實施細則和四川省認定教師資格的規(guī)定要求申請認定教師資格，設(shè)崗縣教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件的聘用人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

13、簽訂協(xié)議

通過崗前培訓(xùn)和教師資格認定工作后，招聘的特崗教師與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（附2）。

14、派遣上崗

特崗教師在簽訂聘用協(xié)議后，由設(shè)崗縣教育行政部門派遣到設(shè)崗學校，由設(shè)崗學校為其安排教學工作并進行日常管理。

為了確保全面完成崗位設(shè)置計劃，對聘用特崗教師沒按時報到上崗而出現(xiàn)崗位空缺的，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門在參加了該縣（市、區(qū)）面試而沒被聘用的同類學校相同學科的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，并組織體檢、簽訂協(xié)議和派遣上崗。

各設(shè)崗縣（市、區(qū)）將2013年聘用特崗教師人員名單（含開學后遞補人員）報經(jīng)市（州）教育、財政、人社、編制部門審核批準后，于8月25日前由市（州）教育局匯總上報省教育廳備案，同時報送電子版花名冊（附4）。

附：1、四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見

2、四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書（樣本）

3、2013年四川省招聘特崗教師面試報到地點及聯(lián)系方式

4、2013年四川省聘用特崗教師人員花名冊（樣表）

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