烏蘭察布市公開招聘市直教師類工作人員實施方案
為認真落實2011年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃，進一步提高事業(yè)單位新進人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)[1997]36號）及市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于2011年烏蘭察布市直有關(guān)單位公開招考遴選工作人員的通知》（烏編字[2011]17號）文件精神，經(jīng)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組決定（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），面向社會公開招聘部分教師類工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘人數(shù)、專業(yè)崗位
此次市直共有8所學(xué)校面向社會招聘20名教師。具體招聘崗位專業(yè)人數(shù)詳見《事業(yè)單位招聘教師類工作人員崗位表》。
二、招聘范圍
（一）招聘學(xué)歷要求：取得博士、碩士學(xué)位的研究生；區(qū)內(nèi)外普通全日制高校畢業(yè)的本科生（取得學(xué)士學(xué)位）、�？粕�，限烏蘭察布市戶籍；烏蘭察布市普通全日制高等院校畢業(yè)的畢業(yè)生（以上研究生、本科生含2012年畢業(yè)生）。
（二）在烏蘭察布市服務(wù)和已經(jīng)服務(wù)期滿的，“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲備”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特崗教師”。
（三）符合報名條件的其他人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家自治區(qū)沒有出臺事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。
5、具有符合所報崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
6、大學(xué)本科、大學(xué)�？�，年齡30周歲以下（
7、具備擬報崗位所要求的其它資格條件（詳見《事業(yè)單位招聘教師類工作人員崗位表》。
（二）下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人。
2、在錄用單位服務(wù)未滿五年（
3、被辭退未滿5年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
四、招聘程序
公開招聘按照制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，報名、試講、筆試、資格審該、考核和體檢，確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等程序進行。
五、報名確認
（一）報名工作由市人事考試中心負責(zé)，采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進行網(wǎng)上報名。
（二）網(wǎng)上報名時間：2011年10月2日—2011年10月15日17:30分前。
（三）資格初審及交費時間
報考者持本人身份證、報名表（報名表自己網(wǎng)上打�。┯�2011年10年17日17：30分前到烏蘭察布市人事考試中心一樓大廳進行資格面試前資格初審及交費。
（四）試講時間
教師類的考生由用人單位和主管局于2011年10月20日—2011年10月21日組織試講，試講辦法由各招聘單位主管局制定，對試講合格人員出具勝任本單位教師崗位證明，報人事考試中心。
（五）報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報名費每人20元，《職業(yè)能力傾向測試》、專業(yè)知識筆試考務(wù)費50 元。
（六）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上簽訂報名協(xié)議書，考生須對網(wǎng)上所提交材料真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報名材料不真實和其它弄虛作假行為的，隨時取消應(yīng)聘資格。
六、考試
（一）筆試
1、開考比例：招聘專業(yè)教師崗位報名人數(shù)須達到1：3以上方可開考。
2筆試不指定教材，主要測試報考者本崗位專業(yè)知識、《職業(yè)能力傾向測試》，實行百分制。專業(yè)知識占70%，《職業(yè)能力傾向測試》占30%，筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷�？忌梢杂妹晌拇鹁�，但同一科試卷只能用一種文字答卷。
3、筆試時間：
4、加分條件
（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績上加5分；在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“人才儲備”、“特崗教師”的考生且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在筆試總成績上加5分。同時具備以上兩個加分條件的在筆試總成績上加8分。
（2）符合加分條件的須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認。
5、考生參加筆試時，必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
6、公布筆試成績：考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一崗位總成績出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第三位數(shù)字。市人事考試中心將應(yīng)聘人員的筆試成績按照崗位分別從高到低分排序，在人事考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格審查
1、資格審查工作由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。查審時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)通知。
2、應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件，報名登記表和相應(yīng)證明材料等到指定地點進行審核。
3、資格審查的要點，審查應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍，加分條件等信息。凡因個人填錯信息導(dǎo)致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消資格。
4、對應(yīng)聘人員因資格審查不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審查的，從該崗位未進入應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補。
（三）公布考核和體檢人員名單
體檢名單在烏蘭察布市人事考試網(wǎng)上公布。
七、考核和體檢
（一）考核
1、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。
2、考核主要通過審閱本人檔案材料，必要時對被考核人在�；颥F(xiàn)工作單位表現(xiàn)進行調(diào)查了解。
3、對考核中有問題的人員，考核人員應(yīng)在考察材料中詳細說明情況。匯總上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定做出最終審定結(jié)論。
（二）體檢
1、體檢工作在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間和地點由市人事考試中心內(nèi)網(wǎng)上公布。
2、應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
九、公示和聘用
1、對擬聘用人員在人事考試中心網(wǎng)上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、受聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理合同鑒證。
3、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。
2、公開招聘工作期間，監(jiān)察紀(jì)檢部門進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
4、對違反公開招聘紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月30日