鄭州大學(xué)等8所省屬高校2013年公開(kāi)招聘教師（工作人員）方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專(zhuān)學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》（教人[2008]114號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，鄭州大學(xué)等8所省屬高校及其附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（工作人員）1165名（其中博士研究生699名、碩士研究生466名）。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《河南省教育廳鄭州大學(xué)等8所省屬高校2013年公開(kāi)招聘教師（工作人員）一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
（四）身體健康；
（五）擇業(yè)期（2011年6月以后畢業(yè)，含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；
（六）崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省教育廳鄭州大學(xué)等8所省屬高校2013年公開(kāi)招聘教師（工作人員）一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn），發(fā)布時(shí)間為2013年6月28日至7月6日。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。各學(xué)校相關(guān)信息詳見(jiàn)下表。
為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開(kāi)招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年6月30日至2013年7月6日，本次招聘每人最多填報(bào)2個(gè)學(xué)校，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及相關(guān)材料（2013年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學(xué)校的招聘。
符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)于低于3:1的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)、課件制作水平等。
面試結(jié)束的當(dāng)天各學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于60分，將不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七天。
（六）公開(kāi)招聘時(shí)限
本次公開(kāi)招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
六、有關(guān)學(xué)校相關(guān)要求
鄭州大學(xué)：
（一）碩士崗位筆試低于60分，將不予進(jìn)入面試。
（二）輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘條件
1、中共黨員，具有一定的馬克思主義理論水平及較高的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何處分；
2、本科和研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，工作突出。熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育和管理工作，愿從事專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作不少于五年。具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、身心健康，相貌端正；
4、2012屆、2013屆（2013年7月底前畢業(yè)）普通高等教育博士、碩士畢業(yè)生（1985年1月1日以后出生），應(yīng)同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證；本科畢業(yè)后保留研究生入學(xué)資格，從事專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作2年（簡(jiǎn)稱(chēng)資格生）者要求1984年1月1日以后出生；博士畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬。
各單位制定的招聘方案應(yīng)與本方案相一致，不一致的，以本方案為準(zhǔn)。
監(jiān)督電話(huà)：0371-69691975（省教育廳人事處）
0371-69690289（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：河南省教育廳鄭州大學(xué)等8所省屬高校2013年公開(kāi)招聘教師（工作人員）一覽表.rar
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