為適應(yīng)浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)需要，全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)，結(jié)合學(xué)校師資缺口情況，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，舟山市教育局決定面向社會(huì)公開招聘市屬學(xué)校教師22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)科、人數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)考人員除上表所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其它要求外，還必須符合以下條件：

1．遵紀(jì)守法，品德端正，愿意履行教師義務(wù)；

2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛學(xué)生，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神；

3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件；

4. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在職人員不能報(bào)考；目前在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員，在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但截至2013年7月5日受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員不能報(bào)考；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

5.工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算截止至2013年7月5日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、信息發(fā)布平臺(tái)

1．舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zsrls.gov.cn）。

2．舟山教育網(wǎng)站（http://www.zsjy.gov.cn）。

其中舟山教育網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

四、報(bào)名辦法和資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年7月16--7月18日，每日上午9：00-11：30，下午14：00—17：00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話：舟山市教育局組織人事處（舟山市臨城定沈路423號(hào)）。電話：0580-2046210，張老師、鄧?yán)蠋煛?/P>

3．報(bào)名須攜帶材料：

（1）身份證、技能等級(jí)證書等原件和復(fù)印件以及工作經(jīng)歷等公告要求的其他證明材料；

（2）畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書的可提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件），留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）近期1寸免冠彩照2張；

（4）《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘職位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，可以根據(jù)實(shí)際情況確定。

對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試資格。舟山市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格初審情況將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在舟山教育網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注，有異議請(qǐng)及時(shí)與舟山市教育局聯(lián)系。

五、考試時(shí)間、內(nèi)容

考試一般包括筆試和面試（其中報(bào)考中職專業(yè)教師、中職教師3以及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的須加測(cè)專業(yè)技能），筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的必備知識(shí)；面試形式為上課（或說(shuō)課），主要測(cè)評(píng)相應(yīng)崗位所要求的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等基本素質(zhì)修養(yǎng)；技能測(cè)試內(nèi)容為教師必備的技能水平和實(shí)操能力。

筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試、技能測(cè)試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試和技能測(cè)試滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者直接淘汰。

筆試、面試和技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及辦法另行通知。

考試工作由舟山市教育局組織實(shí)施。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試（技能測(cè)試）合格的考生中，按筆試、面試成績(jī)的3：7（加測(cè)專業(yè)技能的按筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)的3：3：4）折合成考試總成績(jī)（保留二位小數(shù)），根據(jù)考試總成績(jī)從高到低（若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前）按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。

體檢、考察不合格或放棄的，在面試（技能測(cè)試）合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。一次遞補(bǔ)后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試、技能測(cè)試、體檢、考察等相關(guān)通知在舟山教育網(wǎng)上提前發(fā)布，不按通知要求參加筆試、面試、技能測(cè)試和體檢等的視作本人放棄。

體檢和考察工作由舟山市教育局組織實(shí)施。

七、公示及聘用

1．經(jīng)考察合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和舟山教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2013年8月31日前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。聘用人員須在工作二年內(nèi)取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。

2．聘用人員由舟山市教育局統(tǒng)一調(diào)配到市屬相關(guān)學(xué)校工作。

3．聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

4．招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。

5．本公告未盡事宜，由舟山市教育局解釋，咨詢電話：2046210,監(jiān)督電話：2600333。

附件：

舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

舟山市教育局

 2013年7月5日

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