根據普通高中教學工作需要，經市編委批準，市教育局面向非在職高校畢業(yè)生公開招聘2名高中地理教師。為切實做好本次教師招聘工作，根據省教育廳、省人社廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)和市委組織部、市人社局《關于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號)等文件精神，結合我市教育系統實際，制定本實施方案。
一、招聘工作原則
教師公開招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結合的方法進行。
二、報考條件
凡同時符合下列條件的未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同的高校畢業(yè)生均可報名應聘：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.取得高中教師資格;
3.地理專業(yè)本科畢業(yè)，并取得學士學位;
4.年齡不超過30周歲(1981年9月30日以后出生);
5.身心健康。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且�？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、招聘辦法和程序
教師招聘由市教育局負責組織實施，按照發(fā)布招聘公告、現場報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定擬聘人選并公示、報批、簽訂合同等步驟進行。市人社部門對招聘工作予以指導和監(jiān)督。
(一)公布招聘公告
2011年10月18日在馬鞍山教育信息網(www.masedu.cn)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網站(www.massi.gov.cn)馬鞍山人才網(rsj.mas.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間、地點
2011年10月25日至29日在馬鞍山市教育局人事科報名(工作時間：上午8：00—11：00;下午3：00—5：00)，逾期不予補報。
應聘者報名時須攜帶《居民身份證》、《教師資格證書》、《畢業(yè)證書》、《學位證書》原件和復印件，同時提交近期一寸免冠同底證件照2張。已就業(yè)的，還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(聘用)合同的證明。
2.資格審查
工作人員對應聘者所提供的證件、證書及相關資料進行審核，審核后原件當場退還。經審核符合報名條件的，工作人員發(fā)給報名表、準考證，并收取筆試費(每人45元)。
(三)筆試
1.筆試時間、地點
時間：11月3日上午8：30至10:30;
地點：見《準考證》。
2.筆試內容
筆試主要測試應聘人員的教育綜合知識和學科專業(yè)知識。教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況;學科專業(yè)知識主要考察高中地理教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。筆試內容不指定復習參考資料。
卷面滿分為150分，其中教育綜合知識部分50分、學科專業(yè)知識部分100分。
3.有關事項說明
(1)考生憑《準考證》和有效《居民身份證》入場考試。
(2)按照招聘計劃1：3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員(如筆試成績并列，并列入選)。如報考人數與招聘計劃之比達不到3：1，按實際參加筆試人數確定進入面試的人員。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績90分為最低控制分數線，凡筆試成績達不到90分的應聘人員，不予進入面試。
(3)筆試分數線及進入面試人員名單于考試當日下午1：00前在馬鞍山教育信息網上公布。
(四)面試
筆試通過的考生參加面試。面試考生繳納面試費(每人80元)后，憑有效《居民身份證》、《準考證》入場面試。
面試采取試講與答辯相結合的方式進行，主要考察考生的基本素質、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力，以及儀表舉止等。面試滿分為150分，其中試講120分、答辯30分。成立由7名專家和學科骨干教師組成的面試考官組，面試成績當場評定(去掉1個最高分、1個最低分后計算平均成績，精確到0.01)并宣布。面試現場安排計時員、統分員、監(jiān)督員各1名。
1.面試時間、地點
時間：2011年11月3日下午2:00;
地點：另行通知。
2.面試辦法
抽簽產生面試順序;1號考生到候考室準備30分鐘(工作人員提供教材和試講課題)后進入面試室試講、答辯(試講20分鐘、答辯10分鐘，共30分鐘)，1號考生進入面試室的同時2號考生進入候試室準備。依次類推。
試講、答辯的開始、結束，答辯題目的發(fā)問及面試成績的宣布，由主考官負責。
3.總成績計算。面試結束之后，按照4：6的比例將考生的筆試成績、面試成績合成為總成績(按百分制，精確到0.01)。面試成績達不到90分的為面試不合格，不再計算總成績。
(五)體檢與考察
按照招聘崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人選名單(如出現總成績并列，再比較面試成績)，并在馬鞍山教育信息網上公布(面試結束后的2日內)。
市教育局統一組織體檢、考察。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用按實收取。市教育局會同用人單位組成考察小組(由兩人以上組成)，從思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面對應聘者進行考核;要廣泛聽取意見并認真查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
因體檢或考察不合格出現的缺額，按照總分從高到底的順序遞補一次。
(六)擬定聘用人選及公示
市教育局根據體檢、考察結果研究確定擬聘人員，并將名單及其基本情況在馬鞍山教育信息網、馬鞍山市人力資源和社會保障局網站上公示7天。
(七)報批及辦理聘用手續(xù)
市教育局將公示無異議人員名單及有關材料報送市人社部門審核，經批準后簽發(fā)“報到證”。新招聘教師憑“報到證”到接收學校報到。
(八)有關問題的說明
本次招聘的教師不入編制，與用人單位簽訂勞動合同(試用期6個月，包括在勞動合同期限內)，同崗同酬，實行注冊
管理，報市編辦備案。
五、組織領導
成立市教育局招聘新教師工作領導小組，市教育局主要領導任組長，分管領導任副組長，人事科、教研室等部門科室負責人任組員。人事科負責具體實施招聘工作，紀委(監(jiān)察室)負責招聘過程監(jiān)督工作，同時接受社會監(jiān)督(監(jiān)督電話：0555-2472786)。
本方案由馬鞍山市教育局人事科負責解釋(聯系人：程言君、陳琳，咨詢電話：0555-2473336)。