2013年寧城縣公開招聘職教中心專業(yè)教師實施方案
為進(jìn)一步強(qiáng)化職教中心專業(yè)教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校的師資能力。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）和縣政府關(guān)于解決寧城縣職教中心專業(yè)師資問題的批示，結(jié)合實際，制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
總計13人，其中定向招聘“六類基層服務(wù)項目生”及大學(xué)生退役士兵3人（詳見附表）。
三、招聘條件：
（一）應(yīng)聘者必須具備以下條件：
1、基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教師工作崗位，身體健康，無違法違紀(jì)記錄。
2、學(xué)歷：具有普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷（見附表）。
3、年齡：年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（二）“定向崗位”招聘條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員和退役大學(xué)生士兵。
報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或?qū)幊羌耐艘鄞髮W(xué)生士兵，其他人員不得報考�！傲惙⻊�(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調(diào)查的人員；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2013年8月8日在赤峰市人力資源網(wǎng)、寧城縣電視臺、寧城報發(fā)布公告。
（二）組織報名
1、報名時間、地點：2013年8月9日至8月23日在寧城縣教育局二樓人事股報名。
2、報名所需證件資料：報名時持畢業(yè)證、身份證、戶口本。每位報考者須交兩張近期2寸免冠照片，筆試入圍后交本人檔案。對提供虛假證明和證書的一經(jīng)查實取消錄用資格。
3、報考崗位及報考比例
①、每人只允許選擇一個崗位填報。
②、各招聘崗位的報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到實際招聘崗位人數(shù)的4倍，未達(dá)到招考比例的崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃（服務(wù)基層項目人員定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)）。
（三）資格審查
在組織報名時由教育局組織相關(guān)人員組成資格審查小組對報名者的資格進(jìn)行初步審查，待筆試結(jié)束后由監(jiān)察局和人社局的人員再對經(jīng)過筆試入圍的人員進(jìn)行資格審查。
（四）筆試
2013年8月25日上午8：30—10：30在寧城縣職教中心利用標(biāo)準(zhǔn)化試場組織考生進(jìn)行筆試，筆試分?jǐn)?shù)滿分100分，筆試內(nèi)容以報考專業(yè)大學(xué)專業(yè)知識為主。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
考試結(jié)束后按各崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個崗位參考人員筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員。末位成績出現(xiàn)并列者同時進(jìn)入面試范圍。
研究生學(xué)歷考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（五）面試
面試以試講的方式進(jìn)行，2013年8月28日組織進(jìn)入面試范圍人員在寧城縣職教中心進(jìn)行試講，試講人員按所報專業(yè)分別講高一年級相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課，并采用先攝像后評課的辦法，在有學(xué)生的教室講完整的一節(jié)課，不用評委，不實行現(xiàn)場賦分。面試分?jǐn)?shù)滿分100分。
面試結(jié)束后，普通高校全日制本科學(xué)歷考生總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。研究生試講成績直接計為總成績，并按競聘崗位從高到低分排列名次，確定擬聘人員。
（六）體檢、考核
擬聘人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
考核重點審查其原始檔案及政審情況，同時進(jìn)一步復(fù)核其報名資格等情況。
體檢考核不合格空出的崗位按總成績由高到低依次等額遞補一次。
（七）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為7天
（八）聘用與管理
1、聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由編辦、人社局、教育局等部門辦理聘用手續(xù)，納入全額編制管理，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
2、簽訂聘用合同，所有聘用人員，由用人單位法人代表與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作時間緊、政策性強(qiáng)，為圓滿完成任務(wù)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施。
組長：馬占國（縣政府縣長）
常務(wù)副組長：張書華(縣委副書記)
副組長：呂雪生（縣政府副縣長）
劉國印（縣政府副縣長）
成員：倪昌華（縣監(jiān)察局局長）
劉經(jīng)國（縣編委辦主任）
曲文杰（縣人社局局長）
王鐵鋼（縣財政局局長）
魏秉良（縣教育局局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任魏秉良（兼）。
六、其他事項
1、本方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究處理。
2、報名咨詢電話：0476-4230070
監(jiān)督電話：0476-4225629
附：寧城縣2013年職教中心公開招聘專業(yè)教師崗位表.zip
2013年8月6日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱