2013年縣城學(xué)校公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師

根據(jù)縣城學(xué)校招生人數(shù)以及教職工編制情況，經(jīng)研究，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師中公開選拔部分教師到縣城學(xué)校任教。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘教師職數(shù)、職位

1、招聘職數(shù)：12名

2、招聘職位：

初中教師：語文1名、英語1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、計(jì)算機(jī)1名、美術(shù)1名

小學(xué)教師：語文2名、數(shù)學(xué)3名、英語1名

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和教育教學(xué)能力。

2、遵守教師職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為。

3、具有“四證”即相應(yīng)等級(jí)教師資格證、計(jì)算機(jī)高級(jí)證、基本功證、普通話等級(jí)證（二級(jí)乙等以上）。

4、初中教師須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)教師須具有中師及以上學(xué)歷。

5、身體健康，能堅(jiān)持正常的教育教學(xué)工作。

6、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作滿5年以上（截止時(shí)間：2013年8月底），且近三年（即2010年、2011年、2012年）年終考核為稱職以上。

7、本人所教科目成績2012年或2013年進(jìn)入全縣前10名或鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)科目第一名。

四、招聘程序

1、招聘辦法

采取筆試和面試方式進(jìn)行。

2、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至8月18日下午6：00。

報(bào)名地點(diǎn)：教育局人事股。

報(bào)名要求：按照公布的招聘條件，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、基本功證等有效證件原件和復(fù)印件及有關(guān)成績冊(cè)（學(xué)校加蓋公章）報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠半身1寸彩色相片2張，并按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。

3、筆試

筆試時(shí)間：2013年8月19日上午9：00-11：30，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：本專業(yè)知識(shí)，總分值100分。

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

每個(gè)職位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，若某個(gè)職位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究另行確定開考比例。

4、面試

每個(gè)職位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序以1：3的比例確定面試人數(shù)，面試人員按規(guī)定交納面試費(fèi)。

面試時(shí)間：2013年8月20日。

面試內(nèi)容：所報(bào)科目的教材內(nèi)容，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式試教，總分值100分。

面試地點(diǎn)：另行通知。

五、考核、考察

根據(jù)筆試和試教的綜合成績按1：1比例確定考核、考察人數(shù)，由教育局和相關(guān)學(xué)校組織人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為德、能、勤、績。

六、聘任

根據(jù)考察綜合情況確定聘任人員，并向社會(huì)予以公示，經(jīng)公示無異議，由縣教育局研究同意后，報(bào)縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過程由縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密制度和回避制度，對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

會(huì)同縣教育局

二〇一三年八月十五日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱