屏山縣教育局
關(guān)于2013年縣城初中小學面向縣內(nèi)公開選聘教師的公告
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣編委同意，金江中學、學苑街小學、君山路小學面向縣內(nèi)在編在職公辦教師公開選聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選聘崗位及人數(shù)
（一）金江中學（27名）
語文5名、數(shù)學4名、英語4名、政治3名、物理1名、地理3名、體育2名、美術(shù)1名、音樂1名、生物1名、化學1名、歷史1名。
（二）學苑街小學（21名）
語文10名、數(shù)學8名、英語1名、體育1名、音樂1名。
（三）君山路小學（10名）
語文4名、數(shù)學4名、英語2名。
二、選聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身體健康。
（二）年齡45周歲以下（1968年1月1日及以后出生）
（三）具有3年及以上（藝體學科1年及以上）的教齡且公辦在編在職教師。
（四）應(yīng)聘初中教師應(yīng)具有國民教育專科及以上學歷（教師所學專業(yè)或現(xiàn)任教學科必須與參選學科對口）；應(yīng)聘小學教師應(yīng)具有國民教育�？萍耙陨蠈W歷（其中：英語、音樂、體育學科選聘教師所學專業(yè)必須與報考學科專業(yè)對口。
（五）具有相應(yīng)及其以上的教師資格證書。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：8月22日9：00－17:00。
（二）報名地點：金江中學指定教室或會議室。
（三）報名需驗交材料：符合報名條件的教師持本人身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，以及近期一寸免冠同底照片2張和現(xiàn)任教學科、任教經(jīng)歷、教學年限的有效證明材料。報名時交資料費100.00元。金江中學聯(lián)系人：張老師，電話：13990981140。學苑街小學聯(lián)系人：劉老師，電話：13892924889。君山路小學聯(lián)系人：朱老師，電話：13890979185。
（四）報考者只能報考其中一個學校的一個學科，不得兼報。
（五）資格審查：由縣教育局對報考人員是否符合報名條件進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的，取消選聘資格。
（六）開考比例：原則上報考人數(shù)與崗位名額達到3∶1比例該崗位方可開考；未能達到開考比例的緊缺學科，經(jīng)縣人社局、縣教育局共同研究同意，開考比例可以放寬到2：1。
四、選聘時間和地點
（一）時間：2013年8月23日8：00-18:00。
（二）地點：金江中學指定教室。
五、選聘程序和辦法
選聘工作在縣人社局指導下、在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下進行，由縣教育局統(tǒng)一組織。選聘學校制訂《2013年面向縣內(nèi)外選聘教師教學技能測試方案》報縣教育局同意后組織實施。業(yè)績考核由縣教育局負責實施。
（一）教學技能測試
非藝體學科采取說課的方式進行。說課考核教師對教材的理解、分析、駕馭教材、正確傳授知識、指導學生等基本教育教學技能的能力。（1）備說課教案，時間一個小時；（2）說課每人控制在10分鐘內(nèi)；（3）百分制計分。
藝體學科采取專業(yè)技能考核的方式進行：主要考核教師本專業(yè)的基本功。百分制計分。
（二）業(yè)績考核
主要考核教師的教育教學工作實績，具體從教學成績、青年骨干教師、表彰情況、年度考核情況四個方面進行考核計分。滿分為100分（實際加分超過100分的，按100分計算）。
1、教學成績（必須與所報考的學科相一致）考核計分。教學成績獲獎證書納入考核的時間限定為發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學年度，每個學年度的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。
個人所任教的教學工作（必須與所報考的學科相一致）獲得縣級（指縣教育局或者縣師訓中心）表彰為一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎的，分別計15、12、10、6、4分。同一學年度任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學年度的最高分相加為本項得分。（教學等級獎如果是以名次發(fā)獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。
2、表彰情況考核計分（以證書發(fā)證日期為準）。申報教師從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得省、市、縣黨委、政府表彰（指：優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號不在計分之列，下同），按省級5分、市級3分、縣級2分計分。申報教師獲得省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰，按省級3分、市級2分、縣級1分計分。同一自然年度（1月1日～12月31日）只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分。
3、骨干教師考核計分。申報教師屬于省、市、縣青年骨干教師（獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書），按照5、4、2計分。記分不累加，就高不就低。
4、年度考核情況計分。申報教師從2008年至2012年，每有一年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，計2分。
參選教師提供的材料必須真實，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消參選資格，一切責任由本人承擔。
（三）確定擬選聘人員
選聘總成績=教學技能測試成績分×50%+業(yè)績考核成績分×50%
各選聘學校根據(jù)選聘學科和名額，按總成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。如總成績出現(xiàn)相同分數(shù)，以說課成績從高到低順序確定擬選聘人員；如教學技能測試成績分也出現(xiàn)相同分數(shù)，以業(yè)績考核中教學成績考核得分從高到低順序確定擬選聘人員。折合成績均按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。
對擬選聘人員進行張榜公示，公示時間為1天。
（四）聘用
按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動及聘用手續(xù)�？颊{(diào)人員完善手續(xù)后，根據(jù)市人社行政部門核準的調(diào)入學校崗位設(shè)置方案、學校競聘上崗方案以及事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入學校的崗位競聘。
六、紀律與監(jiān)督
本次選聘教師堅持公開、公平、公正的原則，嚴格紀委（監(jiān)察）和組織人事紀律。設(shè)舉報電話：5722270。對弄虛作假等違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。
七、本公告由屏山縣教育局負責解釋。咨詢電話：縣教育局：5722272
附件1：報名時應(yīng)提交的業(yè)績考核材料
附件2：屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表
附件3：屏山縣2013年選聘在編在職教師考核評分表
附件4：屏山縣2013年選聘在編在職教師基本信息匯總表
二〇一三年八月十九日
附件1：
報名時應(yīng)提交的業(yè)績考核材料
1、教學成績獲獎證書，指發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學年，每個學年的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。
參加選聘的教師教學成績證書只提交獲得縣級（指縣教育局或者縣師訓中心）表彰的教學工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或者名次獎。
2、各級表彰證書，包括省、市、縣黨委、政府表彰證書和省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰證書或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰證書。具體要求是：發(fā)證日期從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號的證書不在提交之列。
3.省、市、縣青年骨干教師（獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書）。
4、年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認備案表)，時間要求是從2008年至2012年。
以上材料原件和復(fù)印件各1份，考核結(jié)束后原件將退還應(yīng)聘教師。材料放置順序從上到下為：教學成績獲獎證書→各級表彰證書→省、市、縣青年骨干教師（獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書）→年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認備案表)。
上述材料需分別提交原件和復(fù)印件各1份。
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