根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實施2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員100人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和雙城市政府信息網(wǎng)（http://www.hrbsc.gov.cn）發(fā)布的《2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見招聘計劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；；年齡要求35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間為2013年9月2日至2013年9月6日每天8:30-16:00。
報名地點：雙城市人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0451-5311391915124676768
報名注意事項：
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員必須用二代身份證報名。
3．同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報名者需攜帶學歷證、報到證、身份證、教師資格證等原件及復印件各一份，一寸同版免冠彩色照片4張。“三支一扶計劃”等人員在報名時要提交省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室等部門出具的服務證書原件及復印件，“村村大學生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復印件；高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后的報考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復印件。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
5、報名費：105元，面試入圍人員需另交100元面試費。
6、報名者經(jīng)資格審查合格后，請于2013年9月13日8:30—16:00到雙城市人力資源和社會保障局領取準考證。
注：特困大學生和城市低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件）可免收報名費。
（二）筆試
1．筆試時間：擬定于九月中旬（以準考證上的時間為準）。
2．筆試科目及考試時間：筆試采取閉卷考試方法進行，滿分為150分。筆試內容為綜合知識（教育學、心理學、教育教學能力）及所報崗位專業(yè)知識。其中綜合知識30分，專業(yè)知識120分。筆試時間為120分鐘。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結束后，取得面試資格人員將在雙城市人力資源和社會保障局及雙城市教育局進行公布。按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認合格后也可進入面試；考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認。面試采取試講方式進行，試講時間為15分鐘。每個考場的面試考官由7人組成，評分方法：去掉一個最高分、一個最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試日期、地點及有關事項另行通知。
（四）體檢和考核
體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試后，將筆試成績（含政策性加分）與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及雙城市政府信息網(wǎng)公示七天。公示無異議者，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
五、加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、“村村大學生行動計劃”等為哈市基層單位服務，服務期滿后3年內及高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后3年內報考市級事業(yè)單位的，筆試成績加10分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的，筆試成績加15分�！叭б环觥�、“村村大學生行動計劃”等服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從招聘領導小組的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。
附件：《2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.rar》
雙城市教育事業(yè)單位招聘工作領導小組
2013年8月23日
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