精河縣2013年幼兒園招聘教師、保育員、保健醫(yī)、后勤人員的簡(jiǎn)章（此件為準(zhǔn)）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步加快我縣幼兒教育事業(yè)，全面推進(jìn)幼兒教育改革，解決我縣幼兒師資匱乏的矛盾，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘涉及8所幼兒園園聘教職工138名，其中教師79名，保育員38名，保健醫(yī)2名，后勤19名（具體崗位詳見(jiàn)崗位表）�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和組織形式

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教科局牽頭，縣人社、財(cái)政、衛(wèi)生、公安、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與，幼兒園設(shè)崗定向招聘，招聘人員身份為園聘人員，合格人員由各幼兒園簽定聘用合同，聘用人員的變化，各幼兒園及時(shí)報(bào)縣教科局。

二、招聘范圍

專任教師面向全州（含兵團(tuán)），保健醫(yī)、保育員、后勤人員面向全縣招聘。

三、報(bào)考條件

㈠政治思想條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)政治穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，不信教、不參與宗教活動(dòng)。熱愛(ài)教師職業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配。

㈡身體條件：專任教師體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。其他人員需具備報(bào)考崗位所需的身體條件，身體健康，無(wú)傳染性疾病。

㈢年齡要求：

⑴參加招聘幼兒專任教師的年齡需在30周歲（1983年7月1日以后出生者）以下；

⑵參加招聘保育老師和后勤人員的年齡需在40周歲（1973年7月1日以后出生者）以下；

⑶參加招聘保健醫(yī)生的年齡需在30周歲（1983年7月1日以后出生者）以下；

⑷在精河縣園聘教師崗位上工作者，每工作一年報(bào)考年齡可放寬一歲，最多放寬三歲（園齡核算以工資表和合同為依據(jù)）。

㈣學(xué)歷條件：幼兒專任教師須中專（學(xué)前方向、師范類專業(yè)）及其以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；保健醫(yī)需中專及以上學(xué)歷，衛(wèi)校及醫(yī)學(xué)學(xué)校畢業(yè)；保育及后勤人員須初中及以上文化水平。同等條件下，專任教師有幼兒教師資格及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其他崗位有相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。

四、招聘崗位

招聘簡(jiǎn)章及《2013年精河縣招聘幼兒園教師、保育員、保健醫(yī)、后勤人員的簡(jiǎn)章崗位表》均在精河教育信息網(wǎng)（http://www.xjjhedu.net/）及網(wǎng)上精河（http://www.xjjh.gov.cn/）中通知公告欄目中發(fā)布。報(bào)考者可自行下載使用。

五、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2013年9月11日至2013年9月17日在精河縣教科局辦公樓五樓會(huì)議室報(bào)名。聯(lián)系人：張鳳蓮，王殿云，聯(lián)系電話：0909-5336033。

2、報(bào)名。

報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件、其他相關(guān)證件、2張1寸免冠照片、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明材料及以上證件材料復(fù)印件1份。 

3、資格審查。由教科局牽頭、會(huì)同紀(jì)檢委、人社局、公安局負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消應(yīng)聘人員資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）筆試

報(bào)考專任教師崗位者參加筆試，報(bào)考其他崗位人員只參加面試。

考生必須持身份證原件、筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年9月21日.考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證.

2013年9月20日（正常上班時(shí)間），到教科局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，無(wú)故不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試科目

筆試科目1門(mén)，考查考生對(duì)漢語(yǔ)知識(shí)和幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度，測(cè)試重點(diǎn)為現(xiàn)行初、高中漢語(yǔ)知識(shí)和幼兒教育基本知識(shí)及其應(yīng)用能力。

3.試卷命制

筆試試卷由縣教科局統(tǒng)一命制，試卷用漢語(yǔ)命題并要求使用漢語(yǔ)答題，試卷滿分100分。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2013年9月28日。

2.面試的條件：按筆試及格者（分?jǐn)?shù)達(dá)到卷面總分的60％為及格），擇優(yōu)按1：2的比例確定面試人員，不足1：2的比例，及格者可進(jìn)入面試。面試合格人員進(jìn)入體檢。

3.面試的內(nèi)容：

（1）教師

幼兒教育教學(xué)能力測(cè)試（60分）。采取面試授課形式，被考核人員按現(xiàn)行教學(xué)大綱，必須提前準(zhǔn)備三份教學(xué)設(shè)計(jì)（書(shū)面教案），在面試現(xiàn)場(chǎng)交面試專家隨機(jī)抽取一份進(jìn)行試講（不超過(guò)15分鐘），試講結(jié)束后由專家提出問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

幼教專業(yè)技能測(cè)試（40分）。被考核人員聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)及美術(shù)等方面的特長(zhǎng)展示（所需材料自備），時(shí)間為3分鐘。

（2）保育員、保健醫(yī)、后勤人員

相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，綜合素質(zhì)測(cè)試、實(shí)際操作、情景答疑等。

4、面試的要求：①招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成面試測(cè)評(píng)小組，與報(bào)考者有親屬關(guān)系的人員一律回避；②測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)考者當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立打分，并做好測(cè)評(píng)記錄，由工作人員匯總測(cè)評(píng)成績(jī)，面試測(cè)評(píng)小組組長(zhǎng)簽名，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。2013年9月20日（正常上班時(shí)間），保育員、保健醫(yī)、后勤人員到教科局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，無(wú)故不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。。

6.面試組織：面試工作由縣教科局會(huì)同縣人社局、縣紀(jì)檢部門(mén)、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

7.對(duì)考生的面試要求

（1）參加面試的考生，在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）考生凡在面試環(huán)節(jié)弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）體檢

體檢由縣教科局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理，如體檢不合格，可在面試人員中遞進(jìn)。

六、錄取、聘用及管理辦法

（一）在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，堅(jiān)決杜絕任何形式的舞弊行為發(fā)生。如在報(bào)名、資格審查、考試、閱卷、登分、政審、體檢任何環(huán)節(jié)發(fā)生徇私舞弊、弄虛作假，不按政策規(guī)定錄用的現(xiàn)象，將立即取消被聘人員聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的責(zé)任，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）專任教師的錄用總分按筆試占60%、面試占40%從高往低予以錄用，保育、保健醫(yī)、后勤人員的錄用按面試分?jǐn)?shù)從高往低予以錄用。

 （三） 在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教科局牽頭，縣人社、財(cái)政、衛(wèi)生、公安、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與，幼兒園設(shè)崗定向招聘，并組織考試、政審、體檢，合格教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各幼兒園每年考核一次，并簽訂合同，聘用合同作為辦理工資基金有關(guān)手續(xù)的依據(jù)，考核不合格者，自然解聘。

（四）根據(jù)參加考試人員的基礎(chǔ)科目、專業(yè)科目考試成績(jī)以及政治思想審查情況和體檢情況，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則集體研究確定聘用人員，并對(duì)考生專業(yè)科目考試成績(jī)和被聘用人員名單進(jìn)行公示，如有空崗，可進(jìn)行第二次招聘。

（五）現(xiàn)有園聘人員如果未通過(guò)統(tǒng)一招聘，幼兒園可以結(jié)合實(shí)際需求，按照原來(lái)相關(guān)待遇自行聘用。

（六）根據(jù)人社局提供的數(shù)據(jù)，幼兒園所聘用的教職工每人每月工資將達(dá)到1901.51元（含五金），實(shí)發(fā)工資1000元、五金901.5元。

（七）招聘的幼兒園教職工，聘用滿一年后，由幼兒園進(jìn)行單列考核，對(duì)按比例被確定為優(yōu)秀等次的聘用人員，報(bào)縣教科局審核后，當(dāng)年給予獎(jiǎng)勵(lì)，享受一次性獎(jiǎng)金800元；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，享受一次性獎(jiǎng)金1500元。

（八）聘用教師、保育員、保健醫(yī)、后勤人員到其所報(bào)考崗位任教，試用期為三個(gè)月，聘期為一年。

七、招考工作紀(jì)律

（一）由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)安排專人，負(fù)責(zé)監(jiān)督筆試、面試、錄用的全過(guò)程。

（二）對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄取人員進(jìn)行公示。

（三）為增強(qiáng)招考工作的透明度和保證招考工作的順利進(jìn)行，歡迎廣大群眾和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。凡考試錄用主管機(jī)關(guān)、用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和招考工作人員及報(bào)考者，必須嚴(yán)格遵守考務(wù)制度。在筆試、面試、政審等項(xiàng)工作中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為的將究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)考人員取消錄用資格，已錄取的堅(jiān)決予以清退，且今后不得參加教育系統(tǒng)的招考。

（四）為了得到廣大人民群眾的支持和監(jiān)督，設(shè)立了舉報(bào)電話。

縣紀(jì)委糾風(fēng)辦電話：0909-5335280，縣教科局監(jiān)督電話：0909-5336764。 

八、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

精河縣招聘幼兒園園聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月10日

2013年精河縣幼兒園招聘教師、保育員后勤人員崗位表（此件為準(zhǔn)）.rar

 

 

 

 

 

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