貴州省畢節(jié)梁才學校關于2014年教師招聘方案報告
招聘地點：西南大學圓頂報告廳
招聘時間：2013年11月12日 上午8:30
為了搞好教育教學工作，提高梁才學校的教室質量，保證梁才學校具有可持續(xù)性發(fā)展，實現張明超校長提出的“一年樹形象、三年鑄品牌、五年騰飛、十年卓越 ”的辦學方針。特制訂梁才學校2014年教師招聘方案。
一、 成立招聘領導組。
組長： 張明超
副組長： 張玉彬、王家榮、趙琴、段君華
成員： 王為民、周全林、彭仕武、何國群、王福泉、曾智、
曾靜
二、 各學部2014年秋期招生計劃
（一）、小學部
1、招生計劃
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年級 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
合計 |
|
班數 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
8 |
2、教師招聘計劃
|
學科 |
語文 |
數學 |
英語 |
體育 |
音樂 |
美術 |
信息 |
合計 |
|
人數 |
4—5 |
4—5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
16—18 |
（二）、初中部
1、招生計劃
|
年級 |
七 |
八 |
合計 |
|
班級 |
16 |
4 |
20 |
2、教師招聘計劃
|
學科 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
信息 |
體育 |
音樂 |
美術 |
合計 |
|
人數 |
4人 |
4人 |
4人 |
3人 |
3人 |
3人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
1人 |
1人 |
1人 |
32人 |
附件：教師招聘考核要點
教師招聘考核要點
一、 面試要點；
1、形象考核主要考察其身高、著裝、站姿、語言（開場白）
2、成績考核：（1）主要看面試者專業(yè)學科的主要成績；到學生科查成績；
（2）看在大學期間獲得的榮譽；
3、教師基本功：①讓面試者用鋼筆寫一段話;展示粉筆字。
②讓面試者讀一段文字材料；
③讓面試者動手做一做PPT、Word文檔、電子表格統(tǒng)計應用；
二、 面試問題模擬；
1、你的座右銘是什么？
2、你找工作考慮的主要因素是什么？
3、教師要耐得住寂寞、清貧，教師要守住這片凈土，你為什么選擇教師這個行業(yè)？你覺得做教師的偉大之處在哪里？
4、學高為師，身正為范。對此你是怎樣理解的？
5、一堂好課的標準是什么？
6、教學是一門技術，還是一門藝術，你傾向哪一種看法，若兩者都不同意，請你談談你的看法?
7、如何組織與培養(yǎng)班集體？
8、何謂“班級文化”，怎樣營造？
9、如果有學生在課堂上故意刁難，你該如何應對？
10、作為數學教師你認為讓學生學好數學的前提是什么？
11、作為一名初中物理教師你認為物理學科有什么特點？你的教學方法主要有哪些？
12、在體育課中出現意外情況怎么辦？
13、如何做一個好老師？
14、80后教師有什么優(yōu)缺點？
15、作為一位新的班主任，如何樹立自己的權威？
16、做一個合格的班主任應該具備的條件？
17、你認為教師的獎金差別越大越好，還是差別越小越好？為什么？
18、你如何激發(fā)學生的學習動機？、
19、怎樣才能給學生留下一個好的第一印象？
20、教師這個職業(yè)有發(fā)展前途嗎？
21、你有神馬特長？
22、你對學校有什么要求？
23、你用什么辦法讓不喜歡你的學生變得喜歡你？
24、新課程標準的價值取向是什么？
25、你最贊賞的教學方法是什么？