杭州市余杭高級中學創(chuàng)建于1952年，是浙江省一級重點中學。學校堅持“立德樹人”的辦學精神，堅持“規(guī)范、質量、發(fā)展”的辦學思路，開拓創(chuàng)新，深化改革，不斷提升教育品質，推進學校各項事業(yè)的發(fā)展�，F因學校發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘教師，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘計劃崗位數共18名，具體如下：

   上述學科中，體育要求男性，物理要求能帶學科競賽輔導，數學、化學要求有1-2名能帶學科競賽輔導。特別優(yōu)秀者（如競賽輔導業(yè)績特別突出等）不受上述學科名額限制。

二、招聘對象

1.教育類專業(yè)的碩士研究生或本科為師范類的碩士研究生。

2. 北大、清華、復旦、浙大等39所“985”高校的優(yōu)秀畢業(yè)生（大學為第一批次錄取）。

3. 全國重點師范大學及浙師大的師范類畢業(yè)生且大學為第一批次錄取，并具備下列條件之一者：

①省級或校級優(yōu)秀畢業(yè)生；

②累計兩次獲得校級三好學生的畢業(yè)生；

③綜合成績在校30%以內或被評為院系優(yōu)秀的本省生源畢業(yè)生。

4.其它師范院校的師范類本科畢業(yè)生，大學為第一批次錄取的本省生源的省級或校級優(yōu)秀畢業(yè)生。

5. 同類學校任教一學年及以上（截止2014年6月30日）的具有全日制重點高校本科及以上學歷的優(yōu)秀教師。

6. 符合列入余杭區(qū)“千人計劃”條件要求的高層次教育人才（分A、B、C三類）優(yōu)先。即：A類人才要求是獲得省功勛教師、省特級教師等稱號的拔尖教育人才。

B類人才要求是省級以上名師工作室領銜者或“有突出貢獻的中青年專家”稱號的中學高級教師、教授級中學高級教師、省教壇新秀和地市級名教師等教育人才。

C類人才要求是地市級名師工作室領銜者、學科帶頭人、骨干教師和縣（市、區(qū)）級名教師等教育人才。

三、招聘條件（需同時具備下列條件）

1．遵紀守法，無違紀處分及違法記錄。

2．品行端正、師德高尚，熱愛教育事業(yè)。

3．具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質。

4．具備同報考學科相對口的專業(yè)并具有相應學科的教師資格證書。全日制應屆師范類畢業(yè)生取得教師資格證書的時間放寬到2014年6月30日。非師范類全日制應屆畢業(yè)生要求在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書（截止2016年6月30日），屆時未取得相應教師資格證書的人員不再聘用上崗。

5．年齡30周歲以下（1983年9月1日以后出生），在職一級教師放寬到35周歲以下，高級教師及以上職稱放寬到45周歲以下。特別優(yōu)秀的（符合我區(qū)“千人計劃”A類條件和高中五大學科省級及以上大賽優(yōu)秀教練），男不超過50周歲(1963年7月1日以后出生)、女不超過45周歲(1968年7月1日以后出生)；

6．身心健康。

四、招聘程序和辦法

（一）報名及初選

1.應聘者請詳細填寫附件1中的教師應聘表，并將該表格與身份證、畢業(yè)證、獲獎證書及教學成果等有關材料復印件一同發(fā)送至ygzs@zjhzyg.net或寄至杭州市余杭高級中學辦公室（所寄材料恕不退還），地址：杭州市余杭區(qū)臨平振興西路18號。

2.應聘者通過學校材料審查、面談或電話約談初選后，進入考試環(huán)節(jié)。如果學科報名人數不足招聘指標3倍的，則酌減或取消錄用指標。

（二）考試

1.筆試

筆試主要考察應聘者的專業(yè)知識和教材教法等綜合知識。筆試后，按學科劃定筆試成績合格分。所有應聘者筆試成績平均分如果在60分以上，則60分為筆試合格成績；若筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進入說課、試教環(huán)節(jié)。筆試具體時間及地點將以電話形式另行通知。

2.面試

根據筆試成績，從高分到低分按1:3確定進入面試人員。面試形式為說課和試教。說課結束后，進入試教環(huán)節(jié)（理科學科需進行實驗考察）。說課及試教內容為報考學科職位對應的課程，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。面試具體時間及地點將以電話形式另行通知。

3.成績計算

筆試成績和面試成績滿分都為100分，分別按40%、60%計入總成績，從高分到低分確定擬錄取名單。

（三）考察

主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績。應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具政審材料，作為考察依據。

（四）體檢

體檢人數與錄取崗位數按1：1確定。體檢人員統(tǒng)一參加余杭區(qū)教育局組織的體檢，具體時間及地點另行通知。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》及《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等執(zhí)行。

（五）確定錄用人選

經考試、考察、體檢合格后，確定擬錄用人員，報區(qū)教育局人事科辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)教育局人事科核準后，將擬錄用人員名單在余杭高級中學校園網公示，經公示7個工作日無異議的，錄用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣后，于2014年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。

五、其他事項

1．引進的名優(yōu)教師，須簽訂服務期5年以上的聘用合同，具體待遇按照《杭州市余杭區(qū)實施高層次人才“千人計劃”的若干意見》執(zhí)行。

2. 如考察、體檢過程中出現招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由學校討論決定并報區(qū)教育局同意。

3．錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證書的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內（截止2016年6月30日）不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。

4．本次招聘公告解釋權屬余杭高級中學。招聘咨詢電話：0571-86242463，0571-86220768

教師報名表.rar

招聘時間：11月26日下午1：30

招聘地點：浙江師范大學17幢301教室

請有意向的畢業(yè)生積極前往參加，望畢業(yè)生相互轉告！

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