2013年延津縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師公告
依據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策和要求，并經(jīng)延津縣人民政府同意，現(xiàn)將延津縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師120名，其中東屯鎮(zhèn)社區(qū)幼兒園、石婆固鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園、王樓鄉(xiāng)中苑社區(qū)幼兒園、僧固鄉(xiāng)惠民社區(qū)幼兒園、榆林鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園各招聘24名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
已取得國(guó)家統(tǒng)招全日制中專(zhuān)（幼兒教育或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷，且取得幼兒園教師或小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，新鄉(xiāng)市及所轄縣（市）常住戶(hù)口，在延津服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生和延津縣大學(xué)生村干部不受戶(hù)籍范圍限制。
（二）報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡為30周歲以下（1983年11月25日以后出生）；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日至12月8日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（縣政府院內(nèi)東二樓）。
3、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證、戶(hù)口簿等有關(guān)證件。對(duì)資格條件初審合格的人員，需提交《2013年延津縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師報(bào)名表》（此表在相關(guān)網(wǎng)站上下載）一份（畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿復(fù)印件附后）、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)42元、近期2寸免冠彩色照片5張。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。
5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)，按7:3的比例出題，滿(mǎn)分為100分。教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程理論等內(nèi)容。
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定及延津縣實(shí)際，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在延津縣任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在延津縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)條件者，最多加10分。在報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)（大學(xué)生村干部須提交縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗）等。
2013年12月12日至13日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。有主動(dòng)放棄者或資格復(fù)查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但從面試通知單和面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ),體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員；如筆試成績(jī)相同，則依照學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序等額確定擬聘人員;仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)上述辦法依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理,解決全供事業(yè)編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息發(fā)布
本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)延津縣人民政府網(wǎng)（www.yanjin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘工作中，監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則不予聘用。
本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話：0373-7691035（報(bào)名期間）、0373-7696626（報(bào)名時(shí)間以外）；監(jiān)督電話：0373-7696111。
延津縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月26日
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