為進(jìn)一步拓寬選人渠道，不斷優(yōu)化我縣師資配置，全力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)新津教育提質(zhì)升位工作目標(biāo)。按照《新津縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才辦法（試行）》和《新津縣教育人才培養(yǎng)引進(jìn)方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新津縣2014年引進(jìn)教育人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)教育人才的崗位和數(shù)量

（一）引進(jìn)省級(jí)特級(jí)教師和市、州級(jí)特級(jí)教師（校長(zhǎng)）各2名，不限學(xué)科、學(xué)段和專業(yè)。

（二）引進(jìn)在編優(yōu)秀高中教師10名。

1、四川省新津中學(xué)2名（語(yǔ)文1名、物理1名）；

2、新津縣華潤(rùn)高中6名（語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、生物1名、物理2名）；

3、新津職高2名（機(jī)械技工技術(shù)1名、電子商務(wù)1名）。

（三）引進(jìn)高中語(yǔ)文學(xué)科和數(shù)學(xué)學(xué)科研訓(xùn)員各1名。

注：對(duì)2014年擬引進(jìn)的16名教育人才列入我縣事業(yè)編制。

二、引進(jìn)教育人才的對(duì)象和條件

（一）省級(jí)特級(jí)教師，原則上45周歲以下。

（二）市州級(jí)特級(jí)教師（校長(zhǎng)）、學(xué)科帶頭人，45周歲以下；市州級(jí)優(yōu)秀青年教師，40周歲以下；市州級(jí)教壇新秀、市州級(jí)以上教學(xué)大比武一等獎(jiǎng)獲得者，38周歲以下。

（三）獲得省級(jí)以上技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)、省級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)以上的職業(yè)中學(xué)教師，40周歲以下。

（四）縣級(jí)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀及具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，35周歲下以的優(yōu)秀教師。

（五）引進(jìn)人才須具有相應(yīng)學(xué)科中級(jí)及以上職稱，須具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；引進(jìn)省級(jí)特級(jí)教師和市州級(jí)特級(jí)教師（校長(zhǎng)）需具備以上條件1、2其中之一；引進(jìn)在編優(yōu)秀高中教師需具備以上條件2、3、4其中之一；引進(jìn)高中語(yǔ)文學(xué)科和數(shù)學(xué)學(xué)科研訓(xùn)員需具備以上條件1、2、3、4其中之一，同時(shí)應(yīng)具備在高中一線上課，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，合作參與或主研完成過(guò)市、州級(jí)以上（含市、州級(jí)）科研課題，從事的學(xué)科具有較高水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告、論文或著作在市、州級(jí)以上（含市、州級(jí)）公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表或出版等條件。

三、報(bào)名

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者需填寫報(bào)名表（見(jiàn)附件）并認(rèn)真撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷于2013年12月31日前發(fā)到新津縣教育局教師管理中心郵箱（343877297@qq.com）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。2014年1月10日-11日上午，報(bào)名者需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)、學(xué)術(shù)）證書、職稱證書等材料的原件及復(fù)印件各一套材料到新津縣教育局教師管理中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并交近期同底免冠2寸照片2張，聯(lián)系電話：028-82517033或82511600，聯(lián)系人：王先生、雷先生。

四、考試

考試采用面試和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方式，其中省級(jí)特級(jí)教師和市州級(jí)特級(jí)教師（校長(zhǎng)）采用面試方式，其他各類教師采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方式，考試成績(jī)滿分為100分。

考試時(shí)間：2014年1月11日下午。

五、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核人員名單。

1、體檢、考核由新津縣人社局和教育局組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

六、聘用及政策待遇

（一）聘用。對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)新津人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）政策待遇。

1、引進(jìn)縣外在職教師有子女入學(xué)（入托）的，由縣教育局按照就近原則安排，并享受新津縣城鎮(zhèn)常住戶口同等待遇。配偶有到新津就業(yè)意愿，無(wú)機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，由縣就業(yè)主管部門優(yōu)先推薦就業(yè)；有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，由編制部門按相關(guān)政策妥善安置（市學(xué)科帶頭人稱號(hào)以上在編教師配偶原則上隨調(diào)；其他引進(jìn)在編教師考核期滿優(yōu)秀，并與用人學(xué)校簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議后，配偶可申請(qǐng)隨調(diào)）。

2、引進(jìn)縣外省特級(jí)教師、市特級(jí)教師（校長(zhǎng)）與學(xué)校簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議，可享受引進(jìn)教育人才優(yōu)惠政策。給予省特級(jí)教師一次性安家補(bǔ)助10萬(wàn)元，免費(fèi)提供一套不少于85m2住房，10年服務(wù)期滿后取得房產(chǎn)證；給予市特級(jí)教師（校長(zhǎng)）一次性安家補(bǔ)助8萬(wàn)元，提供一套不少于85m2住房，10年服務(wù)期滿后取得房產(chǎn)證，個(gè)人承擔(dān)購(gòu)房款的50%。

3、引進(jìn)縣外教育人才享受我縣教育系統(tǒng)內(nèi)同等人員待遇。

附件：新津縣2013年引進(jìn)教育人才報(bào)名表.rar（點(diǎn)擊下載）

新津縣委編辦 新津縣人社局 新津縣教育局

二〇一三年十二月二日

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