為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)園區(qū)管理處批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會為中捷職業(yè)技術(shù)學(xué)校和第一中學(xué)公開招聘教師，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、數(shù)量及崗位設(shè)置

1、招聘原則

總量控制、公開需求、公平競爭、適崗適位、擇優(yōu)錄用、靈活調(diào)配。

2、招聘數(shù)量

共招聘教師11人，其中職業(yè)技術(shù)學(xué)校7人，第一中學(xué)4人。

3、崗位設(shè)置

職業(yè)技術(shù)學(xué)校：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、畜牧養(yǎng)殖、機(jī)電、物流、學(xué)前教育、汽車制造、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)各1人。

第一中學(xué)：歷史、音樂、語文、地理教師各1人。

二、招聘條件

1、遵守國家法律，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有先進(jìn)的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力。

2、全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相同。一中各專業(yè)崗位及技術(shù)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)崗位應(yīng)聘人員需具有相應(yīng)教師資格證書，所有應(yīng)聘人員均須具備符合學(xué)科要求的普通話等級證書。

3、年齡不超過32周歲(即1979年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

三、招聘時(shí)間及程序

(一)招聘時(shí)間：2011年11月。

(二)招聘程序：分為公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用八個(gè)環(huán)節(jié)。

1、報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間為2011年11月10日至15日，地點(diǎn)為中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公樓304室。咨詢電話：0317-5482204。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件材料(身份證、戶口本、學(xué)歷證書、報(bào)到證、教師資格證書、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份);1寸免冠正面彩色相片4張及報(bào)名費(fèi)100元。

(3)報(bào)考人員均須填寫《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)一中及技校教師招聘報(bào)名資格審查表》。

(4)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不準(zhǔn)更改，一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足2人，要求筆試成績必須在70分以上(滿分為100分)。

2、資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，于2011年11月16日本人持身份證到中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公樓304領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動棄考。

3、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，應(yīng)聘人員的最后得分采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試：于2011年11月17日上午進(jìn)行(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，考試內(nèi)容以崗位所需的學(xué)科知識為主，兼考教育教學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)基本理論。筆試合格分?jǐn)?shù)線為65分(含)，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘名額1:2的比例進(jìn)入面試。

加分條件：全日制211工程院校畢業(yè)者將在筆試成績中加2分;二本以上學(xué)歷者將在筆試成績中加1分。

筆試總成績=筆試成績+加分

面試：于2011年11月18 日進(jìn)行，主要測試教學(xué)能力、教學(xué)水平、藝術(shù)素養(yǎng)和表現(xiàn)能力。

4、體檢。到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格及不參加體檢的取消資格，按成績依次遞補(bǔ)。

5、公示。公示7天。公示期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)，取消資格，按成績依次遞補(bǔ)。

6、錄用。對公示期滿無異議者予以錄用，不服從安置的視為自動放棄聘用資格，再按成績依次遞補(bǔ)。

四、管理與使用

全部實(shí)行聘用制，試用期為一年，試用期間有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)違反工作規(guī)定發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職或違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果的;

(2)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響單位工作秩序的;

(3)從事有償家教或者開辦校外輔導(dǎo)班謀取取經(jīng)濟(jì)利益的;

(4)違背教師職業(yè)道德、對學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的。

(5)試用期滿工作考核不合格者。