為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中小學(xué)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、快速和健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)晉中市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一．指導(dǎo)思想
以加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)為核心，以引深教育人事制度改革為動(dòng)力，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育改革與發(fā)展為目的，合理配置教育人才資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引入教育競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為我縣教育事業(yè)高效快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
二．招聘原則
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行“四公開(kāi)一監(jiān)督”，即：招聘條件公開(kāi)、招聘數(shù)量公開(kāi)、招聘辦法公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
招聘崗位及名額
招聘名額為120名，其中：
（一）職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師10名（聲樂(lè)1名、財(cái)會(huì)2名、焊接2名、機(jī)電1名、雕刻雕塑1名、書(shū)法1名、汽車(chē)應(yīng)用維修1名、平面廣告設(shè)計(jì)1名）。
（二）初中教師20名（語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)3名、體育1名、物理3名、化學(xué)3名、計(jì)算機(jī)1名、美術(shù)1名）。
（三）小學(xué)教師90名（語(yǔ)文36名、數(shù)學(xué)30名、英語(yǔ)16名、計(jì)算機(jī)2名、體育2名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名）。其中：包括面向服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘6名（語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)1名）。
四．招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
2、身體健康，具備招聘崗位所需求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。
3、年齡要求在30周歲以下（1983年7月31日后出生）。
4、戶籍不限。
（二）具體條件
1、職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生或者前學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷的畢業(yè)生，暫不要求教師資格證，但聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
2、初中教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校師范類(lèi)大學(xué)二本及以上畢業(yè)生（或已取得教師資格證的全日制普通高等院校非師范類(lèi)大學(xué)二本及以上畢業(yè)生）。
3、小學(xué)教師崗位
2014年7月31日前全日制普通高等院校師范類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生或取得教師資格證的全日制普通高等院校非師范類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
五．報(bào)名程序和辦法
（一）發(fā)布公告
由祁縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組在祁縣人事人才網(wǎng)、祁縣教育網(wǎng)、祁縣人民政府網(wǎng)站和祁縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告期為七天。
（二）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日至14日
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣政府3號(hào)樓102室
3．報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)證件和材料：
（1）報(bào)名時(shí)持報(bào)名表（報(bào)名表請(qǐng)自行從祁縣人事人才網(wǎng)或祁縣教育網(wǎng)下載并由本人填寫(xiě)打�。�、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照4張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。未領(lǐng)取相關(guān)證件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證證明（須加蓋學(xué)籍專(zhuān)用章及負(fù)責(zé)人簽字）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者要對(duì)所提供的各類(lèi)證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（2）在編在職人員須提供單位和縣級(jí)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
4．學(xué)歷、資格證、報(bào)到證的審查由教育局負(fù)責(zé)。
5．報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1，如部分崗位出現(xiàn)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后將該崗位招聘名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
6．2014年3月19日持繳費(fèi)收據(jù)和應(yīng)聘者本人身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
7．服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸祁縣人事人才網(wǎng)或祁縣教育網(wǎng)，下載填寫(xiě)打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。在祁縣以外服務(wù)的由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）；在祁縣服務(wù)的基層項(xiàng)目人員分別由祁縣縣委組織部、祁縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)祁縣縣委確認(rèn)。
六．考試
（一）筆試
經(jīng)報(bào)名審查符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分（合格線為60分）。
筆試時(shí)間：待定
2．筆試地點(diǎn)：（見(jiàn)準(zhǔn)考證）
筆試內(nèi)容：《專(zhuān)業(yè)課》（占筆試成績(jī)的90%）
《教育心理學(xué)》（占筆試成績(jī)的10%）
《專(zhuān)業(yè)課》筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位為高中階段相應(yīng)學(xué)科；職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位為職業(yè)中專(zhuān)的理論基礎(chǔ)知識(shí)。
《教育心理學(xué)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段的教育理論知識(shí)。
面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）
1．筆試成績(jī)合格線以上的按筆試成績(jī)，以所報(bào)學(xué)科由高到低排列，按學(xué)科招聘人數(shù)的1:2確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分（合格線為60分）。
面試內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的講初中八、九年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的講小學(xué)四、五、六年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。
應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位的面試方式分講課（占40分）和實(shí)際操作（占60分），講課內(nèi)容為職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材（應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位的不實(shí)際操作）。
3．面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課和實(shí)際操作的辦法，提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，獨(dú)立備課120分鐘，講課時(shí)間為20分鐘，實(shí)際操作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
4．面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分的辦法。
5．面試合格人員按照下列公式計(jì)算招聘總成績(jī)。
招聘總成績(jī)=筆試總成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%（分值四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
根據(jù)總分按招聘學(xué)科崗位名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單。如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)的高低。
（三）體檢
1．體檢時(shí)間：（待定）
2．體檢地點(diǎn)：（待定）
3．縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局將組織專(zhuān)人對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（六）聘用與待遇
1．聘用的教師執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．凡被聘用的教師五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
3．凡被聘用到農(nóng)村學(xué)校任教的教師，六年內(nèi)不得進(jìn)城任教，不服從分配的取消聘用資格。
七．監(jiān)督檢查
學(xué)歷和資格證書(shū)的認(rèn)定、命題、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
祁縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一四年三月三日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘專(zhuān)題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專(zhuān)題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)