2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)山東省淄博市桓臺縣委、縣政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全國為我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘53名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
報考人員須符合下列條件之一：
1、博士研究生；
2、所學(xué)專業(yè)被教育部列為國家重點學(xué)科的2014年普通全日制高等院校畢業(yè)的碩士研究生；
3、本科所學(xué)專業(yè)被教育部列為高等院校特色專業(yè)的2014年普通全日制高等院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
�。ǘ┱衅笚l件
報考人員須同時具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
2、思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上；
3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績在80分以上、專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或?qū)W習(xí)成績居班級中上游水平，研究生科研能力較強(qiáng)；
4、年齡在35周歲以下（1978年3月24日以后出生）；
5、符合報考崗位要求的其它條件。
現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議（聘用合同）的應(yīng)聘人員，須經(jīng)原接收單位同意后方可報名應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2014年3月25日 - 4月3日。
報名人員登陸桓臺教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.htjy.net），下載相關(guān)報名材料，填寫信息后，將所需影印材料打包后以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱（sdhtjszp@163.com）（郵件命名為報考崗位+姓名）。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名所需提交影印材料：
1、《2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）、《2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才自薦書》（附件3）、《2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（附件4）、身份證；
2、就業(yè)推薦書、《關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明》（附件5）；
3、按招聘范圍第3條報考的碩士畢業(yè)生同時提交本科畢業(yè)證、學(xué)位證；
4、量化賦分因素各證書證明，中共黨員可提供組織所在黨委證明。
（二）網(wǎng)上初審
招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進(jìn)行資格審查。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:1的比例相應(yīng)核減招聘計劃。依據(jù)招聘計劃1:2的比例，按如下辦法確定進(jìn)入面試人選：按照學(xué)歷層次由高到低的順序確定面試人選。學(xué)歷層次相同的，按照報名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎勵榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員1分；國家獎學(xué)金3分，省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級獎學(xué)金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分、校級獎學(xué)金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，面試總分100分。面試全部結(jié)束后，按照招聘計劃1：1的比例按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核范圍人選并在桓臺教育網(wǎng)公布。面試具體時間和地點另行通知。
其中參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核范圍人員的面試成績，不得低于達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考核范圍人員的最低面試成績。確定考核范圍人員時，若出現(xiàn)成績相同的，則按學(xué)歷層次由高到低的順序確定，若學(xué)歷層次仍相同的，則按量化賦分情況由高到低確定。
（四）考核
招聘主管部門組成2至3人的考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）、檔案存放地進(jìn)行考核。
考核時間：2014年4月下旬
考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議（聘用合同）的要出具同意報考的證明材料。考核采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考核組據(jù)實寫出考核材料�？己艘蚍艞壔虿缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺按面試成績依次遞補(bǔ)。
（五）審核
考核結(jié)束后，考核組據(jù)實客觀地寫出考核報告�？h招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考核組提交的考核報告及有關(guān)材料進(jìn)行審核，按照招聘計劃1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢范圍人員。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（七）公示和聘用
對面試、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員按照面試成績由高分到低分依次選擇聘用單位，若面試成績相同的，則按學(xué)歷層次由高到低的順序確定，若學(xué)歷層次仍相同的，則按量化賦分情況由高到低確定。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。新聘用人員需在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則聘用單位可單方面解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘急需緊缺專業(yè)人才工作由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桓臺縣教育體育局人事科。由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0533-8268045 （桓臺縣教育體育局人事科）
監(jiān)督電話：0533-8163326 （桓臺縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
附件：
1、2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.rar
2、2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表.rar
3、2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才自薦書.rar
4、2014年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書.rar
5、學(xué)校開具的學(xué)歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明格式.rar
7、高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點名單.rar
桓臺縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月17日
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