安塞縣2014年特崗教師招募公告

根據(jù)《陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳關于做好2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》（陜教師[2014]9號）和《延安市教育局關于2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作有關問題的通知》（延市教人[2014]19號）精神，經(jīng)縣政府同意，將公開招募部分特崗教師，現(xiàn)公告如下。

一、招募專業(yè)及名額

計劃招募特崗教師30名。具體專業(yè)為：中學數(shù)學2名、語文3名、化學1名、信息技術1名、地理2名、音樂1名，學歷為本科及以上，招聘崗位與專業(yè)相同；小學語文4名、數(shù)學4名、英語2名、體育2名、信息技術1名，學歷為本科及以上，招聘崗位與專業(yè)相同；學前教育7名（含幼師、學前教育、音樂、美術專業(yè)），學歷為大專及以上。

二、招募對象及條件

1.中小學教師為全日制普通高校應往屆師范教育類本科生或研究生；幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類�？飘厴I(yè)生及全日制普通高校應往屆師范教育類本科生或研究生。

2.學前教育專業(yè)包括幼兒教育、學前教育、音樂、美術、舞蹈。      

3.具有教師資格證。

    4.年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

三、有關政策待遇

1、服務期限。特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在應聘學校和崗位任教，可根據(jù)實際需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。

2、工資待遇。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與公辦教師同等對待。

3、服務期滿后的問題。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照陜教師[2009]1號和省人力資源社會保障廳等印發(fā)的《關于做好農(nóng)村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2010]201號），納入編制管理，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

4、服務期的管理。特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理�？h教育局每學期對特崗教師考核一次，對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，給學校教育教學工作帶來嚴重影響等情況，取消其特崗教師身份和教師資格。

四、招募形式及程序

特崗教師招募工作采取公布招募信息、自愿報名、資格審查、理論考試、面試、簽訂合同、集中培訓等程序實施。

1、公布需求。4月10日前，將本縣招募教師的崗位設置、招聘辦法上報市、省“特崗計劃”辦公室審查備案，向社會發(fā)布招聘信息。

2、自愿報名。4月20日前，應聘人員在網(wǎng)上報名。

3、資格審查。4月18日至4月25日市教育局組織網(wǎng)上信息初審，4月24日至4月25日縣教育局組織現(xiàn)場確認審核。往屆畢業(yè)生應持畢業(yè)證、報到證、學位證、教師資格證、身份證、學籍檔案等有關證件和近期二寸免冠照片4張到縣教育局進行現(xiàn)場確認審核；應屆畢業(yè)生現(xiàn)場資格審查分兩步走，即考前進行身份驗證，報考者持身份證、所在學校就業(yè)推薦表或介紹信到縣教育局進行資格初審，與報考者簽訂報考承諾書，待畢業(yè)領取相關證件后再進行資格確認，后期資格確認中發(fā)現(xiàn)資格不符者，直接取消其聘用資格。

4、理論考試。5月上旬舉行，考試內(nèi)容以公共課、專業(yè)課為主要考核內(nèi)容。按照理論考試成績高低1：3比例確定參加面試人員（薄弱學科可適當放寬至1:2）。

5、面試。5月中旬舉行，面試以專業(yè)技能為主要考核內(nèi)容。不同專業(yè)特點，采取講課和說課相結合的辦法，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面的能力。按照理論考試成績、面試成績5:5計算，根據(jù)綜合成績排名順序提出擬聘名單，同等情況下，學歷高者優(yōu)先。對擬聘人員要組織到指定醫(yī)院進行體檢，如有不符合從事教師職業(yè)的情況，不得聘用。

6、公示。擬聘人員確定后，通過信息公開或網(wǎng)絡進行公示。

7、簽訂合同。5月25日前，與特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》。同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、教師資格證等復印件報市、省“特崗計劃”辦公室備案。

8、集中培訓。7月底前，組織擬聘人員集中開展崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

9、上崗任教。秋季開學，特崗教師到所在學校上崗任教。

安塞縣特崗教師招募工作辦公室

2014年4月8日