襄城縣2014年公開招聘高中教師公告

為滿足我縣高中教育用人需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘高中教師80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛高中教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

5、持有報(bào)名崗位相應(yīng)的高中教師資格證（種植、舞蹈、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理、汽車服務(wù)工程、電氣工程等五個(gè)專業(yè)可不提供教師資格證）。

6、年齡限制在1984年1月1日以后出生，全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷年年齡可放寬在 1981年1月1日以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、報(bào)名辦法和程序

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日-- 5月16日 （上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（地址縣中心路東段）。

3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩照4張及《襄城縣2014年公開招聘高中教師報(bào)名表》一式兩份。普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復(fù)印件1份（若教師資格證沒有及時(shí)發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在7月15日前提交畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。

5、報(bào)名人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。

7、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。

8、資格審查合格者，持身份證于2014年5月27日至29日到襄城縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報(bào)考者，于2014年5月17日下午17:30前攜帶有關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

五、考試

1、筆試

⑴筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》、《教育基本理論》兩科，滿分均為100分�！督逃�基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等。

(2)考試時(shí)間:2014年5月31日8:00——10:00測(cè)試《專業(yè)知識(shí)》，10:30——12:00測(cè)試《教育基本理論》。

(3)筆試成績計(jì)算方法。

筆試成績=專業(yè)知識(shí)×60%+教育基本理論×40%

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(2014年應(yīng)屆生的學(xué)歷、專業(yè)證明及教師資格證證明)等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局確定并通過縣政府網(wǎng)站通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證件、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試采取說課方式進(jìn)行。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場(chǎng)面試考生平均成績的，不予聘用。

面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、考察。

七、公示和辦理聘用

1、公示：對(duì)根據(jù)考試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用、入編等手續(xù)，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

襄城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：0374-8390923

本次公開招聘工作由襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

本次公開招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。

附件：襄城縣2014年公開招聘高中教師計(jì)劃表

襄城縣人力資源和社會(huì)保障局    

襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二〇一四年五月五日

附件   襄城縣2014年公開招聘高中教師計(jì)劃表