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2014年江蘇省淮安市淮陰區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-5-7 16:00:28 點(diǎn)擊:

2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章


    為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87名,其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才招聘10名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例及相關(guān)要求

   招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等相關(guān)要求,詳見(jiàn)《2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢)。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

2、身體健康,年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生,《崗位表》另有要求的從其要求)。

3、須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書,屆時(shí)未取得的取消聘用資格)。

4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè),其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行,專業(yè)條件未按類設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。

5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

6、服從組織分配。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名與資格初審

    報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

    報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2014年5 月19日9:00- 5月22 日16∶00;

    資格初審時(shí)間:2014年 5月19 日9:00- 5月23 日12:00;

    繳費(fèi)時(shí)間:2014年 5月 19日9:00- 5月23 日16∶00。

    報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)?忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名期間考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的,在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

    2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

   (1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

   (2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其應(yīng)聘及聘用資格。

   (3)應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

   (4)報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間: 5月 24 日9:00-12:00。

    3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

    時(shí)間: 2014年 5 月28 日9:00— 5月31 日9:00

    網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com)

    打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系(電話:0517-83647599)。

    (二)筆試

學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試,報(bào)考其它崗位已繳費(fèi)的人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位的筆試科目為《崗位要求的專業(yè)知識(shí)》(含學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué))一門;醫(yī)院、衛(wèi)生院(不含衛(wèi)生服務(wù)中心)招聘崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門;其他招聘崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門?偡志鶠100分,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)(不含電子信息管理人員)崗位60分及以上為合格,其他崗位50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間:2014年5 月31 日(星期六)上午 9:00-11:00

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試(兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng))。

(三)面試

1、面試人選確定:在筆試合格人員中,根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。由招聘單位會(huì)同淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的,還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的,發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格,并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足開(kāi)考比例倍數(shù)的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2、免筆試崗位的已繳費(fèi)報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的面試采用模擬上課方式;報(bào)考醫(yī)院、衛(wèi)生院(不含衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式;其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    5、面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人,面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書》。

   (四)體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者),淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察(含資格復(fù)查),若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    四、公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份),報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

    五、聘用與相關(guān)待遇

    被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的予以定職定級(jí),待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,個(gè)人自主擇業(yè)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

    淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局:0517—84997708

    淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517—80853191。

    政策咨詢電話:

    淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-80859861

    淮陰區(qū)住建局:0517-80859390

淮陰區(qū)財(cái)政局:0517-84934330

淮陰區(qū)水利局:0517-87039810

淮陰區(qū)衛(wèi)生局:0517-80835900

淮陰區(qū)教育局:0517-84936311

網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0517-83647599

本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

     2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar 

    
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月6日

 

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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