為適應(yīng)我縣教育發(fā)展需要，解決目前孟津縣教師緊缺問題，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘初中教師50名，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“平等競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、試講、體檢、聘用相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘職位
根據(jù)實際需求，招聘職位為初中教師50名。具體崗位如下：
|
合計 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
外語 |
物理 |
政治 |
歷史 |
地理 |
生物 |
|
50 |
12 |
12 |
12 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員可以報考
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
2、熱愛教育事業(yè)，能勝任初中教育教學(xué)工作，具有與申報學(xué)科和層次一致的教師資格證，服從組織安排。
3、具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生,全日制本科學(xué)歷1988年1月1日以后出生，全日制研究生學(xué)歷1984年1月1日以后出生。
4、身體健康，符合《國家教師資格認定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的身體條件；
5、具備教師任職的其他條件；
（二）有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名方式：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式。每人只能報考一個職位。報名時需填寫《2014年孟津縣公開招聘初中教師報名登記表》（見附件1），相關(guān)報名材料復(fù)印件附報名表后。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元。享受最低生活保障金的農(nóng)村或城鎮(zhèn)家庭人員報名的，憑低保證及戶口本可免交報名考務(wù)費。
報名時間：2014年5月19日—23日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
報名地點：洛陽市孟津縣行政服務(wù)中心一樓人社局窗口。
(二)資格審查
資格審查由孟津縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局、教育局共同組織實施。
報名和資格審查的考生須提供以下材料：
1、有效身份證原件及復(fù)印件1份；
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)�；�?qū)W生就業(yè)管理部門出具的無違紀(jì)行為、能按時畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校四年各學(xué)科成績單。
3、教師資格證原件及復(fù)印件1份；
4、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書）；
5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4張；
（三）各職位報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。
（四）資格審查合格的報考人員于2014年5月27日-28日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（五）加分條件。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
1、服務(wù)孟津縣的大學(xué)生村干部，截止2014年5月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；
2、服務(wù)孟津縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。
3、需提交材料：符合加分條件申請加分的考生，現(xiàn)場報名時應(yīng)同時提交以下材料：《孟津縣公開招聘初中教師加分申請表》（附件2）；“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的任職滿兩年（截止時間：2014年5月31日）考核合格的證明（證明樣式見附件3）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
未在報名期間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣教育網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
五、考試
考試采取筆試和試講的方式進行。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試時間地點：以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
2、筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識，心理學(xué)知識，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐，新教育理念與新課改知識）兩科（側(cè)重于教育綜合知識），一張試卷，滿分為100分 。
3、筆試成績=卷面成績+加分。
4、筆試成績和試講人員名單在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)公布。
（二）試講
1、試講人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入試講。筆試作弊、缺考或成績?yōu)榱惴终�，不得進入試講。
2、試講辦法：試講采取在孟津縣現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準(zhǔn)備30分鐘，講一節(jié)與報考學(xué)科相一致的微型課（15分鐘以內(nèi)）主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。試講現(xiàn)場成績滿分100分。
對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的職位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
3、試講時間、地點及程序：另行通知，參加試講時必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
4、試講評分辦法：試講滿分成績100分，由評委現(xiàn)場打分。
(三)總成績公布
考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
考生總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。如同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)學(xué)歷層次、筆試成績確定先后順序。
總成績和體檢人員名單在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)公布。
六、體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按照聘用計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《國家教師資格認定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的執(zhí)行。體檢時間、地點及要求另行通知。
七、考核
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規(guī)定，進行考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。考核和復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。
體檢、考核不合格或自動放棄的，取消聘用資格�？蓮膱罂纪宦毼徊⒓釉囍v人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、聘用和待遇
公示無異議者，通過指令性分配的辦法確定聘用單位。凡被聘用人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用。
九、實施與監(jiān)督
成立“孟津縣初中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負責(zé)孟津縣2014年初中教師招聘工作。在招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動申請回避。對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消其資格。
未盡事宜由孟津縣2014年公開招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋
咨詢電話：0379—67911598 （縣人力資源和社會保障局）
0379—67921286（縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0379—67912450 （縣監(jiān)察局）
附件1：孟津縣2014年招聘初中教師報名表
附件2：孟津縣2014年招聘初中教師加分申請表
附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
孟津縣人力資源和社會保障局
孟 津 縣 教 育 局
二0一四年五月十五日