大邑縣教育局關(guān)于2014年選派教師到甘孜州稻城縣支教的通知
縣教師進(jìn)修校，各中小學(xué)、幼兒園：
根據(jù)《成都市教育局關(guān)于做好2014年四川省“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃有關(guān)工作的通知》(成教函〔2014〕128號(hào))精神，為切實(shí)做好2014年選派教師志愿者赴民族地區(qū)支教工作，現(xiàn)將我縣今年選派中小學(xué)教師到稻城縣支教有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、支教名額：共6名。
二、選派范圍和條件
(一)選派范圍：全縣初中、小學(xué)在職公辦教師。
(二)選派條件：
1.思想政治素質(zhì)好，忠誠、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和無私奉獻(xiàn)精神。
2.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)水平高或管理能力強(qiáng)，教齡在3年以上，具有指導(dǎo)年輕教師能力，原則上具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.身心健康，能吃苦耐勞，能堅(jiān)持正常的教育教學(xué)工作，適應(yīng)高原氣候環(huán)境。
4.年齡在50周歲以下。
三、支教形式
支教人員到甘孜州稻城縣定期任教1年。
四、支教人員職責(zé)要求
1.支援甘孜州稻城縣民族地區(qū)教育事業(yè)是貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于加快發(fā)展民族地區(qū)教育事業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，支教教師務(wù)必從講政治的高度，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，努力提高自身思想文化修養(yǎng)，樹立良好的支援民族教育觀，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。
2.按照教學(xué)大綱要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙W(xué)校的實(shí)際開展教育教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。通過示范教學(xué)、專題報(bào)告等形式指導(dǎo)和推進(jìn)受援民族地區(qū)學(xué)校開展學(xué)科課題研究，配合搞好教育教學(xué)改革。
3.做好協(xié)調(diào)和溝通工作，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)本校與受援民族地區(qū)學(xué)�！笆掷帧苯Y(jié)對(duì)幫扶工作，開展校際間的合作互助活動(dòng)，促進(jìn)民族地區(qū)學(xué)校發(fā)展。
4.學(xué)習(xí)受援民族地區(qū)學(xué)校教職工艱苦奮斗、開拓奉獻(xiàn)的精神，促進(jìn)本校教師師德建設(shè)。
五、選派程序
1.宣傳動(dòng)員。各中小學(xué)校要在全體教職工中廣泛宣傳支教工作政策，動(dòng)員符合條件的教師積極報(bào)名參加支教工作。
2.自我推薦或組織推薦。自愿參加赴甘孜州稻城縣支教工作的教師可自我推薦，或由學(xué)校組織推薦。
3.報(bào)名。報(bào)名人員填寫《大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師申請(qǐng)表》(附件1)，經(jīng)學(xué)校同意并加蓋公章后交縣教育局人事科。報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日(星期二)前。
4.審定人選�？h教育局審定支教人選，組織體檢并辦理有關(guān)手續(xù)。
六、支教人員待遇
1.支教人員支教期間工資關(guān)系不轉(zhuǎn)，只轉(zhuǎn)臨時(shí)黨、團(tuán)組織關(guān)系。
2.支教人員支教期間原學(xué)校的工資、福利待遇不變。
3.按照《關(guān)于實(shí)施“千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”的通知》(川組通[2010]58號(hào))文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支教期間每人每年發(fā)給各項(xiàng)補(bǔ)貼共計(jì)27675元(含往返差旅費(fèi))。
七、支教管理和有關(guān)紀(jì)律
1.支教人員實(shí)行雙重管理，日常管理以甘孜州稻城縣教育體育局和工作學(xué)校為主。支教教師要服從稻城縣教體局工作調(diào)配，遵守稻城縣學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。支教教師在支教期間，由受援學(xué)校負(fù)責(zé)管理和考核，受援學(xué)校根據(jù)本人德、能、勤、績等表現(xiàn)提出考核意見，考核結(jié)果填入成都市教育局統(tǒng)一印制的《大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師考核登記表》(附件2)，支教結(jié)束后，該登記表進(jìn)入該教師業(yè)務(wù)檔案。
2.支教教師所在學(xué)校要對(duì)支教人員進(jìn)行不定期的跟蹤考查、加強(qiáng)管理。支教教師要發(fā)揮艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的精神，嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。對(duì)于堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、圓滿完成支教任務(wù)且年度考核為稱職以上的支教教師，縣教育局和學(xué)校在評(píng)優(yōu)選先、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等方面在同等條件下給予優(yōu)先考慮，在進(jìn)行教職工全員聘用時(shí)，在同等條件下優(yōu)先聘任。
3.支教人員要樹立大邑教師的良好形象，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格自己的一言一行，尊重少數(shù)民族地區(qū)特有的風(fēng)俗習(xí)慣，同時(shí)注意保護(hù)自身安全，嚴(yán)禁有損民族友誼的事件發(fā)生。
4.縣教育局確定支教人員名單后，本人無正當(dāng)理由拒不服從的視為拒聘，支教期間不服從安排、無故曠工、工作不認(rèn)真、違規(guī)違紀(jì)者，視情況分別給予扣發(fā)支教補(bǔ)貼、紀(jì)律處分、解聘等處理。
附件：1.大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師申請(qǐng)表.rar
大邑縣教育局
2014年5月26日