宜昌市夷陵區(qū)2014年公開招聘幼兒教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），為推進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育工作，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究批準(zhǔn)，夷陵區(qū)新建的9所公辦幼兒園擬面向社會(huì)公開招聘幼兒教師45名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
公辦9所幼兒園共招聘幼兒教師45名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
（三）具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
（四）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
（五）具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開出的畢業(yè)證明報(bào)考）；
（六）年齡在30周歲以下（即1984年8月1日以后出生）；參照省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招考條件，有兩年以上從事學(xué)前教育工作經(jīng)歷的可放寬到35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。
（七）取得教師資格證或已參加教師資格考試成績(jī)合格者，具有二級(jí)乙等以上普通話水平（普通話水平二級(jí)乙等人員必須在兩年內(nèi)取得二級(jí)甲等普通話水平）。
以下人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、被辭退未滿5年或被開除公職的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
4、本區(qū)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月22日至24日（報(bào)名作息時(shí)間為上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：報(bào)名地點(diǎn)在宜昌市夷陵區(qū)教育局二樓會(huì)議室。咨詢電話0717—7821831。
3、報(bào)名時(shí)需提交材料：
（1）《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見本公告附件下載后按要求填寫）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、教師資格證書和普通話證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（4）近期一寸白底免冠彩照4張；
（5）具有兩年及以上從事學(xué)前幼兒教育工作經(jīng)歷的須提供所在工作單位加蓋公章的證明材料。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由夷陵區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格的 “支教”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)當(dāng)?shù)?“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束前提交宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績(jī)加5分，過期不予加分。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分值均為100分。筆試按40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位；在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定；若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試�？忌P試面績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)教育局網(wǎng)上公告。
1、筆試
筆試為閉卷考試。
（1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括學(xué)前幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)、教育政策法規(guī)、重要時(shí)事、政治理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時(shí)間：2014年6月27日上午9:00—11:30。遲到30分鐘取消筆試資格。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位職數(shù)不低于1：2比例確定參加面試人員，如果報(bào)名人數(shù)超過1：2的按1：3比例確定參加面試人員。在面試前，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)教育局網(wǎng)上公告。進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試一律用普通話，采取說課方式進(jìn)行。具體要求見夷陵區(qū)教育局招聘幼兒教師面試方案（另發(fā)）。
（2）面試方式。面試在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取考生抽簽人數(shù)平均分組進(jìn)行，每組職數(shù)均等，成績(jī)分組排序。面試考官打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由夷陵區(qū)教育局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，請(qǐng)每位考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫通訊電話，并保持電話暢通。
（四）體檢
1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)教育局網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)衛(wèi)生部、教育部令第76號(hào)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》規(guī)定，報(bào)考幼兒教師崗位的有傳染性疾病、精神病患者及有精神病史者均為體檢不合格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。
（五）考核
1、考核由夷陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核采取函調(diào)和實(shí)地考核相結(jié)合方式，根據(jù)考生具體情況確定。函調(diào)考核由考核對(duì)象在本公告附件里下載《夷陵區(qū)招聘幼兒園教師政審表》，交由所在單位填寫考核意見并簽字蓋章密封上交夷陵區(qū)教育局政工科收。函調(diào)考核不清楚或有特殊情況需實(shí)地考核的，由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織專班進(jìn)行考核，時(shí)間方式另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核結(jié)束后，由夷陵區(qū)教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)教育局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進(jìn)編、聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務(wù)五年以上。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212（區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）、7890209（區(qū)紀(jì)工委）、7816063（區(qū)人社局）
附件1：《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
附件2：《宜昌市夷陵區(qū)2014年幼兒園教師招考擬聘人員政審表》
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
2014年6月6日