鄭州市金水區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)幼兒園及特教教師方案
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，金水區(qū)擬公開招聘130名中小學(xué)、幼兒園及特教教師。方案如下：
一、招聘范圍
2013年(未就業(yè))、2014年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書的全國普通高等學(xué)校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。
二、招聘崗位和數(shù)量
(一)初中教師30名
語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語5名、物理2名、化學(xué)2名、地理2名、歷史2名、政治2名、體育3名
(二)小學(xué)教師78名
語文30名、數(shù)學(xué)16名、英語7 名、音樂8名、體育10名、美術(shù)4名、信息技術(shù)3名
(三)幼兒園教師20名
(四)特教教師2名
三、招聘條件
政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;五官端正、身體健康。
(一)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致，具有相應(yīng)教師資格證。
(二)普通話二級乙等以上。
(三)報考初中教師的必須為師范類本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
具有學(xué)士學(xué)位的非師范類英語專業(yè)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生，可參加初中英語報名。
(四)報考小學(xué)教師、幼兒園教師和特教教師的必須為師范類�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)四學(xué)科，接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類本科學(xué)歷以上畢業(yè)生報名。
(五)報考年齡為在30歲以下(1984年7月30日后出生)。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
時間：2014年6月24日至26日，逾期不再受理報名。
地點：鄭州市文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。
報名要求：本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報到證、普通話等級證、教師資格證等證書原件和一份復(fù)印件，近期免冠正面同底版2寸彩照4張。(2014年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證者，須由學(xué)校出具證明)
(二)初試
報考中小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)和幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時間地點參加初試，初試合格后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證參加筆試，初試逾期不到者視為自動放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績不計入筆試和面試。
初試開考比例為按招聘學(xué)科1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。
(三)筆試
時間：2014年7月2日上午9：00——11：00。
地點：見準(zhǔn)考證。
內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
筆試開考比例為按招聘學(xué)科1:5，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。
筆試成績在金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。
(四)面試
根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)考試成績(考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
(五)體檢
按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢中若出現(xiàn)不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考核聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象�？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇
(一)選聘的高校畢業(yè)生，由區(qū)統(tǒng)一實行聘用制管理，聘用期限為2年;在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生，聘用期結(jié)束后，在本人自愿的前提下，可續(xù)聘3年。
(二)在聘期間，高校畢業(yè)生的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受金水區(qū)教師同等待遇。
(三)聘期內(nèi)年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀(年度考核的優(yōu)秀比例為20%)的，以及連續(xù)5年考核合格以上的人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)教體局統(tǒng)一管理;5年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。
六、其它
(一)聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進行調(diào)配。不服從分配，視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
(三)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格且具有教師資格證 、專業(yè)對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
(四)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(五)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60116610，63526284
金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月9日