2014年蘇州高新區(qū)公開招聘教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步實(shí)施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛吸納優(yōu)秀的教育人才進(jìn)區(qū)發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，蘇州高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)多所學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師138名。
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1﹒具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2﹒大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)及教師資格證書。
（一）中學(xué)教師崗位基本條件
獲得縣、區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)，且符合下列條件之一：
1﹒35周歲及以下人員須獲得中學(xué)一級(jí)及以上職稱，不受戶籍地限制。
2﹒36周歲至40周歲人員須獲得中學(xué)高級(jí)教師職稱，不受戶籍地限制。
（二）小學(xué)教師崗位基本條件
需符合下列條件之一：
1﹒年齡在30周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有兩年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，且戶籍須在蘇州市區(qū)。
2﹒年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有小學(xué)高級(jí)教師或小學(xué)一級(jí)教師職稱，不受戶籍地限制。
3﹒目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013年和2014年蘇州高新區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生。
（三）幼兒教師崗位基本條件
需符合下列條件之一：
1﹒年齡在30周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有兩年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，且戶籍須在蘇州市區(qū)。
2﹒年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有小學(xué)高級(jí)教師或小學(xué)一級(jí)教師職稱，不受戶籍地限制。
3﹒目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013年和2014年蘇州高新區(qū)生源的全日制普通高校學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。（四）特別說(shuō)明
1﹒根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，省特級(jí)教師、大市名教師、學(xué)科帶頭人招聘條件可適當(dāng)放寬，省特級(jí)教師可采取直接考核的方式招聘。
2﹒省特級(jí)教師，大市名教師、學(xué)科帶頭人等從優(yōu)錄用，可獲得骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
3﹒戶籍以戶口薄為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2014年7月5日。在蘇高校集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍。
4﹒年齡按周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2014年7月5日。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件見《附表一》
四、報(bào)名方式、程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料的復(fù)印件按順序整理裝訂后于2014年7月5日前通過(guò)中國(guó)郵政快遞（EMS）郵寄至蘇州高新區(qū)教育文體局人事處（蘇州高新區(qū)科普路58號(hào)科技大廈16樓1609室，郵政編碼：215163）。所寄材料恕不退還。
需提供材料：①報(bào)名登記表（見附件二）；②本人身份證；③戶籍證明（戶口�。虎軐W(xué)歷（學(xué)位）證書（需提供前后學(xué)歷）；⑤應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；⑥各類獲獎(jiǎng)證書；⑦目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013年和2014年蘇州高新區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書；⑧崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供勞動(dòng)合同（或社保繳費(fèi)清單）；⑨近期一寸免冠照片兩張（一張粘貼于報(bào)名登記表上，另一張?jiān)诒澈髮懮蠎?yīng)聘崗位及姓名制作準(zhǔn)考證用）。
（二）報(bào)名程序
1﹒選擇崗位。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵寄應(yīng)聘材料的方式進(jìn)行報(bào)名。
2﹒資格初審。招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）根據(jù)應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者請(qǐng)于7月8日登錄“蘇州高新區(qū)教育信息網(wǎng)”查看是否通過(guò)資格初審。
3﹒現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件，應(yīng)聘單位向通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）注意事項(xiàng)
1﹒本次招聘筆試設(shè)開考比例為3:1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2﹒凡應(yīng)聘者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
3﹒應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、招聘考試
（一）考試形式
招聘考試分為筆試、試教和面試。
1．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。
2．試教：音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教等專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占40%和試教分?jǐn)?shù)占60%合計(jì)總成績(jī)，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3﹒面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)合格者，按筆試、試教總成績(jī)與面試成績(jī)合計(jì)為考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
（二）考試時(shí)間
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。
試教及面試的考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
七、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。社會(huì)在職應(yīng)聘者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68750711。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68751657。
附件一：2014年蘇州高新區(qū)教育文體局公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.rar
蘇州高新區(qū)教育文體局
二○一四年六月二十日