樺南縣公開招聘特殊教育學(xué)校、公辦幼兒園教師工作實(shí)施方案
為改善特殊教育和學(xué)前教育教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決特殊教育學(xué)校和公辦幼兒園教師不足的問題，現(xiàn)擬為特殊教育學(xué)校招聘教師4名，全縣公辦幼兒園招聘教師28名。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)和《黑龍江省中小學(xué)新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》(黑教人[2007]136號)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘計劃
特殊教育學(xué)校教師4名：其中音樂教師1名、美術(shù)教師1名，專業(yè)康復(fù)師2名。
全縣公辦幼兒園教師28名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對口的原則;堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
(一)特殊教育學(xué)校教師招聘條件
1、音樂、美術(shù)教師招聘全日制應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，專業(yè)對口，具有小學(xué)及以上相應(yīng)專業(yè)教師資格證，年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
2、專業(yè)康復(fù)教師招聘全日制應(yīng)往屆�？萍耙陨希t(yī)學(xué)康復(fù)專業(yè)或特教專業(yè)，年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
(二)幼兒園教師招聘條件
1.全日制專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，學(xué)前教育專業(yè)，并取得幼兒教師資格證書。
2.年齡在28周歲以下(1986年7月1日以后出生)。
3.五官端正、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。
下列人員不得報考：在近三年在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;特崗教師服務(wù)期未滿的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員。
三、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的6：4。
(一)筆試。采取筆試閉卷的方式，內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予進(jìn)入面試。
(二)面試。依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例(分別)確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，依次順延。幼兒教師面試以幼兒教師“六項(xiàng)”技能(彈、講、跳、畫、說、案例分析)為考試主要內(nèi)容。音樂、美術(shù)教師面試以說課為主要考試內(nèi)容�？祻�(fù)教師面試以康復(fù)技能為考試主要內(nèi)容。面試時間控制在15分鐘之內(nèi)。面試分值為100分，面試成績低于60分不予錄取。
(三)體檢。依據(jù)筆試加面試總成績由高分到低分，按1：1比例等額進(jìn)入體檢程序。若總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按高分到低分排序依次順延進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
(四)公示公告。分三次進(jìn)行，第一次為符合資格條件人員公示，考生報名后經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行公示，無異議的參加筆試和面試;第二次為考試成績公示，考生只能對本人考試成績提出異議;第三次為聘用人員公告。公告后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。
四、報名方式
(一)報名時間：2014年六月二十五日——七月十五日
(二)報名地點(diǎn)：樺南縣人力資源和社會保障局406室，咨詢電話：0454-6222075、13903648311。
(三)報名要求：報考者請攜帶本人畢業(yè)證書、普通話水平合格證、身份證、戶口、教師資格證，原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆生出具學(xué)校證明，近期一寸同版免冠照片3張，填寫報名表。
筆試和面試時間另行通知。
五、聘后待遇和要求
對應(yīng)聘人員實(shí)行12個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、教育體育局及用人單位對其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入用人單位編制管理并發(fā)放工資卡;不能勝任本崗位工作的，取消聘用。應(yīng)聘人員受聘后，必須自受聘之日起在用人單位服務(wù)不低于5年。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立樺南縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的組織實(shí)施。
組 長：
麻世先 縣委常委政府副縣長
馬 琳 政府副縣長
成 員：
王 星 樺南縣人力資源和社會保障局長
于躍志 樺南縣監(jiān)察局長
侯耀輝 樺南縣教育體育局長
龐玉萍 樺南縣編委辦主任
張鳳軍 樺南縣財政局長
李忠閣 樺南縣公證處主任
縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)此次教師招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀(jì)檢委、監(jiān)察局、公證處全程監(jiān)督。