2014年陜縣公開招聘教師實(shí)施方案
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（三人社事業(yè)〔2012〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)擬招聘教師共計(jì)75人。為了確保招教工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘崗位及名額（附件一）
二、招聘的范圍及對(duì)象
全日制應(yīng)往屆�？埔陨细咝．厴I(yè)生。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、各崗位所需其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、陜縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)在編正式人員；
2、陜縣合同期內(nèi)的特崗教師；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、在以往的公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試中，凡因違規(guī)違紀(jì)受過處分的人員不得報(bào)考；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘的程序和辦法
（一）發(fā)布公告
依據(jù)實(shí)施方案發(fā)布公告，分別在《三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》www.hasmx.hrss.gov.cn、《陜縣教育體育局網(wǎng)》www.sxjy.cn和陜縣政府一樓大廳公示欄、陜縣人社局公示欄、陜縣教育體育局公示欄、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等處發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日——7月24日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:30）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：陜縣人力資源市場(chǎng)（縣政府西200米）；
3、報(bào)名人員須提交近期免冠一寸照片1張、報(bào)名表一份，身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生應(yīng)提交學(xué)校提供的有關(guān)學(xué)歷證明）、教師資格證和其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份。
資格審查貫穿公開招聘全過程。若在招聘過程中審查發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和程序的，隨時(shí)取消其考聘資格。
4、每人限報(bào)考一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。取消的崗位在《陜縣教育體育局網(wǎng)》www.sxjy.cn進(jìn)行公示。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局人事股重新選報(bào)符合報(bào)考資格條件的其它崗位。不能重新選報(bào)的，退還相關(guān)費(fèi)用。
5、根據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合報(bào)名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績(jī)加10分（同時(shí)符合的不再重復(fù)加分）：①高校畢業(yè)退役士兵；②參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；③參加“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿兩年且考核合格的大學(xué)生。
凡擬享受加分政策的報(bào)考者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供縣級(jí)以上民政部門出具的退伍證明、退伍證原件及復(fù)印件1份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份；大學(xué)生村干部須提供縣級(jí)以上組織部門出具的證明材料。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名工作結(jié)束后，7月25日到縣人力資源和社會(huì)保障局人事股復(fù)核，進(jìn)一步確定加分資格。
加分資格確認(rèn)審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。
6、通過資格審查的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)
和信息采集費(fèi)共72元。
7、通過資格審查的報(bào)考者，于2014年8月4日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:30）持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到陜縣人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦
考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。每科滿分100分、考試時(shí)間100分鐘。
（1）公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律、時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。
（2）專業(yè)科目：
高中教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、高中教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)。
農(nóng)村普通初中、小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、中小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)。
幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年8月5日。
8:00—9:40公共科目、10:20—12:00專業(yè)科目
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)=（公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)）×50%+加分。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：3的比
例從高分到低分確定參加面試人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。
面試采取說(shuō)課（所報(bào)考崗位現(xiàn)行教材）的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
普通高中、中小學(xué)教師面試成績(jī)=教案設(shè)計(jì)（10分）+說(shuō)課（90分）
幼兒園教師面試成績(jī)＝教案設(shè)計(jì)（10分）+說(shuō)課（40分）+特長(zhǎng)技能展示（唱、跳、彈、簡(jiǎn)筆畫任選一項(xiàng)）(50分）
因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試和考試總成績(jī)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試和考試總成績(jī)?cè)谌松缇�、教體局門前公示欄張榜公布，并在陜縣教育體育局網(wǎng)站同時(shí)公布。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加體檢。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核。考核工作由陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，主要對(duì)考核對(duì)象德能勤績(jī)廉等進(jìn)行全面考核。
考核依據(jù)學(xué)籍檔案，內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考核做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。
參加體檢和考核人員名單在陜縣人社局、教體局門前公示欄公示。
（五）公示和聘用
各崗位考核合格人員，確定為擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生確定為擬聘人選的，待取得畢業(yè)證后再辦理聘用手續(xù)。聘用單位和聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)，不合格的取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開招聘教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：0398-3853552。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2014年陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府辦、紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、編辦、公安局、財(cái)政局、教體局、衛(wèi)生局、人社局等單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
七、本招聘實(shí)施方案由陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)
解釋
本次公開招聘工作確定《陜縣教育體育局網(wǎng)》www.sxjy.cn作為專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查詢有關(guān)信息。
未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況，由陜縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
咨詢電話：陜縣人力資源和社會(huì)保障局0398——3834546
附件二：2014年陜縣公開招聘教師報(bào)名表 .rar
陜縣人力資源和社會(huì)保障局