一、招聘的原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
3、本次招聘均采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘名額
本次共招聘教師150名，其中高中教師50名，初中教師10名，小學(xué)教師90名。
醫(yī)護(hù)人員55名，其中臨床醫(yī)師22名，醫(yī)技人員21名，護(hù)理12名。
經(jīng)信局工業(yè)園區(qū)管理辦公室3名，招商局2名，園林局1名，接待中心3名，地震局1名，農(nóng)委植保植檢站1名，林業(yè)局林業(yè)技術(shù)推廣中心5名，畜牧局動物疫病預(yù)防控制中心1名、統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)2名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員14名，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)各1名。
合計(jì)238名。
三、報(bào)名條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì);身體健康，敢于吃苦,公正無私，愛崗敬業(yè)。
2、高中教師、臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員、工業(yè)園區(qū)、招商局、植保植檢站、林業(yè)工作站、動物疫病預(yù)防控制中心不限戶籍;其余崗位均應(yīng)具有長子縣戶籍(含原籍)。
3、年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
4、學(xué)歷要求：
全日制普通高校二本學(xué)歷取得碩士研究生及以上學(xué)歷且與所報(bào)高中教師專業(yè)對口的可免去筆試，經(jīng)考察考核后直接參加高中教師的面試。
高中教師、招商局工作人員為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，與所報(bào)崗位專業(yè)對口。
初中教師為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對口。
小學(xué)教師為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對口。
臨床醫(yī)師為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬至全日制普通醫(yī)學(xué)類院校�？茖W(xué)歷。
醫(yī)技人員為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校專科及以上學(xué)歷。
護(hù)士為全日制中專及以上學(xué)歷，護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)。
其余崗位均應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
5、對我縣籍取得醫(yī)學(xué)類(臨床)碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，不占招聘指標(biāo)，經(jīng)考察考核后直接參加面試。
6、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準(zhǔn)。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名要求
①報(bào)考人員結(jié)合自身情況，對照《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考高中教師的考生同時符合初中教師、小學(xué)教師崗位招聘資格條件的，可同時再選擇其中一個崗位進(jìn)行報(bào)名。
②報(bào)考人員報(bào)名時，需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件，及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)屆生報(bào)考需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。報(bào)考者須對所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
③各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達(dá)不到要求的按比例遞減。
④各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。
2、資格審查
資格審查主要對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)及年齡戶籍情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
3、報(bào)名時間、地點(diǎn)
時間：2011年6月28日至2011年7月2日
地點(diǎn)：長子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2011年7月10日至7月11日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷧⒖紩r，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4、招聘崗位查詢
招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)進(jìn)行查詢。
(二)考試
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
教師筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目兩門。公共科目為教育學(xué)、心理學(xué);專業(yè)科目為所報(bào)學(xué)科。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分均采取百分制，其中公共科目占30%，專業(yè)科目占70%(計(jì)算公式：筆試成績=教育學(xué)、心理學(xué)成績×30%+專業(yè)知識成績×70%)。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
其余崗位筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》一門。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
筆試時間見準(zhǔn)考證。
2、面試
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
面試前對參加面試人員的學(xué)歷、年齡、戶籍等資格條件重新進(jìn)行審查，不符合條件的取消面試資格。
教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關(guān)教材自備。
其余崗位面試時間為8分鐘。
面試成績滿分為100分，當(dāng)場公布。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重比為6∶4(計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
應(yīng)試人員的綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同的，按筆試成績高低排序)后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
3、體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
4、考察考核
按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審、考察考核。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用審批
①根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議者，辦理事業(yè)單位工作人員錄用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，見習(xí)期為一年，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
②工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動。
六、招聘待遇
縣醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員不占編制，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇，隸屬安監(jiān)局管理。接待中心文秘1名、經(jīng)濟(jì)管理1名由發(fā)改局借調(diào)使用。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
七、監(jiān)督檢查
1、實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避。
2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由紀(jì)委、組織、宣傳、監(jiān)委等部門共同監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
八、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
長子縣人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十一日
附表一：
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教育 |
附表二：
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衛(wèi)生安監(jiān) |
附表三
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自主選崗職位表 |