微山縣2014年招聘教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件精神和上級(jí)下達(dá)的增人計(jì)劃，結(jié)合我縣教育實(shí)際，公開(kāi)招聘教師103名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
（二）應(yīng)聘微山縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)、微山縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、微山縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)附屬幼兒園的考生，必須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近的未就業(yè)畢業(yè)生。
（三）應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）中小學(xué)（含定向崗位）的考生，必須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等院校專科（中學(xué)須本科）及以上學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近的微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。2014年普通高等院校應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生不限生源、戶籍。（往屆普通高等院校畢業(yè)生，夫妻一方系我縣人員，本人戶口遷入我縣的縣外生源未就業(yè)畢業(yè)生，符合招聘條件的可以報(bào)名考試。）
（四）大學(xué)�？啤⒈究茖W(xué)歷畢業(yè)生年齡限35周歲以下（1979年8月5日后出生）。
（五）取得報(bào)考學(xué)校及其以上等級(jí)的《教師資格證書(shū)》。
（六）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
（七）身體健康，符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。
凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
共招聘103名，其中縣直小學(xué)22人，縣直幼兒園12名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)45名，面向服務(wù)我縣期滿的“支教”畢業(yè)生3名，定向招聘崗位1名。（詳見(jiàn)微山縣2014年招聘教師計(jì)劃表）
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日至8月8日
上午8：30-12：00，下午14：00-18：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：微山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（縣城東風(fēng)路41號(hào)）
（三）報(bào)名要求：
凡符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員需親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、戶口簿（指往屆畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位）原件報(bào)名，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，婚入我縣人員還需提供夫妻雙方結(jié)婚證及復(fù)印件。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《微山縣招聘教師報(bào)名登記表》，交1寸近期同版免冠彩色照片3張，交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)40元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭的應(yīng)聘人員，提交縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)報(bào)考與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近的學(xué)科類別（不含定向招聘崗位），縣直小學(xué)、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)以及面向服務(wù)我縣期滿的“支教”畢業(yè)生、定向招聘崗位的招聘計(jì)劃應(yīng)分別報(bào)考。小學(xué)教育（初等教育）專業(yè)畢業(yè)生只能報(bào)考小學(xué)。報(bào)考人員只能報(bào)考一種學(xué)科類別或崗位（包括非教體系統(tǒng)事業(yè)單位），確定報(bào)考學(xué)科類別后，不得變動(dòng)報(bào)考的學(xué)科類別。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的學(xué)科類別，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃（面向服務(wù)我縣期滿的“支教”畢業(yè)生單列計(jì)劃不受比例限制）。
面向服務(wù)我縣期滿的“支教”畢業(yè)生招聘計(jì)劃僅限在我縣服務(wù)期滿的“支教”畢業(yè)生（指2012年我縣招募的“三支一扶”支教人員）報(bào)考。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位（只對(duì)專業(yè)不限）。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具普通應(yīng)聘人員報(bào)名的材料外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員出具縣級(jí)選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試時(shí)間:2014年8月23日上午8：30—11：00
筆試地點(diǎn)：微山縣第一中學(xué)
（二）面試
根據(jù)各學(xué)科類別招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3（招聘計(jì)劃超過(guò)10人的學(xué)科類別按1：2）的比例依次確定各學(xué)科類別面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試）。筆試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試采用說(shuō)課的方式，參照教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的學(xué)科類別，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于本類別招聘計(jì)劃平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)濟(jì)人字〔2008〕31號(hào)文件精神，服務(wù)我縣期滿的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室推薦，可免考試，通過(guò)體檢、考核直接聘用。
五、體檢、考核與聘用
（一）確定體檢考核范圍人員。依據(jù)招聘計(jì)劃，分別根據(jù)所報(bào)考縣直小學(xué)、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)以及面向服務(wù)我縣期滿的“支教”畢業(yè)生、定向招聘崗位各學(xué)科類別，按考試總成績(jī)由高分到低分分別等額確定各學(xué)科類別進(jìn)入體檢考核范圍人選。如果總成績(jī)并列，依次按照筆試成績(jī)高低、特困家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）、報(bào)名學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生的順序確定（榮譽(yù)均指在報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。如果仍并列，則對(duì)并列人員進(jìn)行加試教育基礎(chǔ)知識(shí)，以加試成績(jī)的高低確定先后順序。
（二）體檢與考核。體檢執(zhí)行《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》，考核參照公務(wù)員錄用考核的方式進(jìn)行�？己�、體檢結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)考試、考核、體檢均合格者，確定為擬聘用人員；體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
（三）挑選聘用單位。對(duì)擬聘用人員張榜公示，公示期為7天，公示期內(nèi)要以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并能提供相關(guān)依據(jù)。擬聘用人員依據(jù)報(bào)考學(xué)科類別及各單位招聘計(jì)劃，按總成績(jī)由高分到低分依次由本人按要求挑選聘用單位，不按要求挑選的視為棄權(quán)。放棄挑選的取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。如果總成績(jī)并列，參照第（一）條規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制，與聘用單位簽訂聘用合同，辦理人事代理。被聘人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。