2013年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè),改善事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),大力促進高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)市批復(fù)的2013年事業(yè)單位招聘人員計劃和上級相關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與計劃
招聘總數(shù)105人,其中,教育工作崗位98人（含中學(xué)教師6人,小學(xué)教師66人,幼兒教師23人,小學(xué)教育工作者3人）；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位5人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位專項招聘連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生2人。具體招聘計劃、崗位及條件要求詳見附表。
二、公開招聘對象及所需資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）學(xué)歷和專業(yè)等要求：
1、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生,且符合崗位要求的專業(yè)條件。
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘小學(xué)教師音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位的,應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,應(yīng)聘小學(xué)教師其他專業(yè)崗位的,不受專業(yè)條件限制。�？飘厴I(yè)生應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,且取得相應(yīng)教師資格證書。
應(yīng)聘幼兒教師崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生和全日制普通中專學(xué)前教育類專業(yè)畢業(yè)后又取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證書的畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘的,應(yīng)取得幼兒教師資格證書或所學(xué)專業(yè)為音樂、美術(shù)、舞蹈。�？飘厴I(yè)生應(yīng)聘的,應(yīng)取得幼兒教師資格證書或取得小學(xué)及以上教師資格證書且所學(xué)專業(yè)為音樂、美術(shù)或舞蹈。
應(yīng)聘小學(xué)教育工作者崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷且符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵。
2、應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。
（五）年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。研究生應(yīng)聘的,可放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位,有在國有醫(yī)院從醫(yī)工作經(jīng)歷,且從事臨床醫(yī)療工作不少于5年的,可放寬至40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（六）本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的,限魚臺生源。父母或夫妻一方系魚臺常住戶口的外地未就業(yè)畢業(yè)生符合上述條件的可參加應(yīng)聘（其中,配偶是魚臺的,限2013年6月30日前婚入魚臺）。在魚臺服務(wù)一年以上的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不受生源地限制。
研究生應(yīng)聘不限生源地。
（七）招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,報名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2011年以來在魚臺續(xù)聘的大學(xué)生村官、由我省統(tǒng)一組織招募的魚臺籍在外地從事“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員),服務(wù)滿2年,考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員)可以應(yīng)聘服務(wù)基層項目人員定向職位；應(yīng)征入伍、服役期滿的魚臺籍大學(xué)生退役士兵,符合我縣安置條件的,退役3年內(nèi)可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位。
三、報名與資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、自愿報名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進行。
報名時間：2013年9月2日—5日。
報名地點：魚臺縣人力資源市場（新汽車站西1000米工業(yè)路與北環(huán)路交叉處）。
現(xiàn)場報名時,應(yīng)聘人員需提交從魚臺縣人社局網(wǎng)站下載填寫打印的《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《魚臺縣事業(yè)單位工作人員報名基本情況表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。同時提交學(xué)歷證書、學(xué)位證（�？茖W(xué)歷應(yīng)聘教師崗位的還需提交教師資格證）、就業(yè)報到證、二代身份證、戶口本（戶口遷移證）等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張（其中1張本人貼在報名登記表上）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,服務(wù)基層項目人員在報名辦理確認手續(xù)時,還須出具相關(guān)證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料；大學(xué)生退役士兵應(yīng)出具原部隊頒發(fā)的《退役士兵證》（《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》）和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。有從醫(yī)工作經(jīng)歷的高層次人才提供本人的人事檔案（畢業(yè)生檔案）。
對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。報名表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理；因信息填報不全導(dǎo)致影響資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
證件資格初審合格的,交納筆試考務(wù)費,按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難（特困）家庭應(yīng)聘人員負擔(dān),農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,憑有關(guān)證明材料可免交考務(wù)費。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）,或者出具由畢業(yè)生就業(yè)主管部門2013年核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
應(yīng)聘教育工作崗位的,根據(jù)學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),選報對應(yīng)的職位（也可憑教師資格證書專業(yè)選報）。應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對應(yīng)應(yīng)聘。符合應(yīng)聘定向職位條件人員可以應(yīng)聘定向職位,也可以應(yīng)聘非定向職位但必須符合相應(yīng)職位的資格條件。每人限報一個職位,填報后不得變更。
教育工作崗位各職位應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達到計劃數(shù)的2倍,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達到計劃數(shù)的1.5倍,達不到的,其招聘計劃根據(jù)招聘單位意見予以取消或核減,也可根據(jù)情況調(diào)劑使用。如需調(diào)劑,應(yīng)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,原則上調(diào)劑到緊缺專業(yè)。
四、考試內(nèi)容和方法
筆試考場編排由紀檢監(jiān)察、組織、人社、教育、衛(wèi)生部門共同參與,應(yīng)用計算機軟件隨機完成。
教育工作崗位考試分為筆試和面試。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位只進行面試。根據(jù)濟人字〔2008〕31號文件精神,在我縣從事支醫(yī)服務(wù)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。
（一）筆試�？純煽疲汗不A(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分為200分（公共基礎(chǔ)知識100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識100分）。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,專業(yè)基礎(chǔ)知識為英語、信息技術(shù)和教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。
所有科目一場考完,時間180分鐘。
筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年9月14日上午8：30-11：30
筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。
為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達不到合格分數(shù)線的不能參加面試。在合格分數(shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績,按應(yīng)聘專業(yè),招聘計劃為5人(含)以下的,按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人),招聘計劃為6人(含)以上的,按招聘人數(shù)2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加。
面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。
（二）面試。應(yīng)聘教育工作崗位的,面試采取試講方式；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,采用以專業(yè)面試為主的結(jié)構(gòu)化面試方式。教育工作崗位面試方案由縣教育體育局制訂,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位面試方案由縣衛(wèi)生局制訂。均須報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下分別由教育、衛(wèi)生部門組織實施,縣紀檢監(jiān)察、人社部門監(jiān)督配合。
具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。
面試成績采取百分制。參加面試人員交納面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后,教育工作崗位筆試總成績折合成百分制,按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的不得進入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷高低、特困家庭畢業(yè)生（以報名時所交證件為準）的順序確定（均指報名學(xué)歷層次,學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽,以檔案、證書為準。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。
五、考核體檢
按照招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進行。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時復(fù)核應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次�？己撕细袢藛T參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。教育工作各職位,從高分到低分依次由考生選擇對應(yīng)崗位；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位按應(yīng)聘單位直接聘用,經(jīng)批準聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
招聘的教育工作崗位人員在其聘用學(xué)校服務(wù)時間不得少于5年。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀律
成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,具體負責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴肅處理。
紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6010866。
八、其他
筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺教育網(wǎng)（http://www.yt.jinedu.cn/）公布。
魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附：1、2013年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名須知.rar
2、2013年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.rar
4、2013年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名基本情況表.rar
魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年八月二十六日
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