根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南師范附小公開招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合;堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和條件

　　本次公開招聘碩士研究生6人。報(bào)考人員須為2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，并須同時(shí)符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和師德;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生;

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年 1月1日以后出生”。

　　具體招聘崗位及條件見《2014年淮南師范附屬小學(xué)公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表》(見附件)。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)考人員可于2014年8月7日至8月13日，到淮南師范附小教導(dǎo)處(淮南市田家庵區(qū)龍湖北路6號(hào))報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　四、資格審查

　　報(bào)考人員須提供以下相關(guān)證件及復(fù)印件：本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、報(bào)名資格審查表、本科、研究生學(xué)歷(學(xué)位)原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　五、專業(yè)測(cè)試時(shí)間

　　專業(yè)測(cè)試將在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局指導(dǎo)下，由淮南師范附小具體實(shí)施。專業(yè)測(cè)試時(shí)間安排如下：

　　(一)2014年8月15日資格審查合格入圍應(yīng)聘人員到淮南師范附小(地址同上)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試書面通知書;

　　(二)2014年8月16日(星期六)上午7:00入圍應(yīng)聘人員到淮南師范附小多功能階梯教室參加專業(yè)測(cè)試。

　　六、專業(yè)測(cè)試程序

　　專業(yè)測(cè)試主要考查考生的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容包括教育教學(xué)演講、課堂教學(xué)(含教學(xué)設(shè)計(jì))兩項(xiàng)，教育教學(xué)演講和課堂教學(xué)(含教學(xué)設(shè)計(jì))的分值權(quán)重為3︰7，專業(yè)測(cè)試滿分為100分。

　　(一)報(bào)考人員按通知所規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)專業(yè)測(cè)試考點(diǎn)，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理�？忌�按抽簽的辦法確定參加專業(yè)測(cè)試的順序。

　　(二)專業(yè)測(cè)試實(shí)施的方式。教育教學(xué)演講為現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備講稿，專業(yè)測(cè)試按照無生上課的形式進(jìn)行�？忌�按照所抽演講題目和課題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好準(zhǔn)備。在工作人員引導(dǎo)下，由考場(chǎng)監(jiān)督員核查申報(bào)人員身份后，由主考主持，考生按照先演講、后“課堂教學(xué)”并提交“教案設(shè)計(jì)”的順序進(jìn)行。

　　(三)專業(yè)測(cè)試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測(cè)試情況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。專業(yè)測(cè)試的計(jì)分方法為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加后，除以考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　七、專業(yè)測(cè)試的組織

　　(一)專業(yè)測(cè)試考官及考官組的建立

　　1. 專業(yè)測(cè)試考官由市人社局會(huì)同市教育局從外地市教育系統(tǒng)聘請(qǐng)或者在本市相關(guān)高校、省特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評(píng)委庫、高評(píng)庫、中評(píng)庫中，隨機(jī)抽取，臨時(shí)通知。

　　2.考官確定后根據(jù)專業(yè)測(cè)試人員情況，根據(jù)學(xué)科要求組建考官組，每個(gè)考官組由5名考官組成，設(shè)主考1名。專業(yè)測(cè)試考官實(shí)行回避制度。

　　3.每個(gè)專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員兼任記分員�？硷L(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由市教育局監(jiān)察室組織安排。

　　(二)教材及課題范圍：專業(yè)測(cè)試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。

　　(三)課題確定：專業(yè)測(cè)試前工作人員組織報(bào)考人員采取抽簽的辦法確定各報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試的順序、課題等。

　　(四)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。為確保新進(jìn)人員的專業(yè)素質(zhì)，報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的取消其聘用資格。

　　八、考察、體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分等額確定擬考察、體檢人員名單。在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織下，淮南師范附小組成考察組(考察組不少于2人組成)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由淮南師范附小負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及《安徽省申報(bào)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、簽約聘用

　　對(duì)考察、體檢合格者，由淮南師范附小及市教育局確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南教育信息網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、監(jiān)督

　　成立由淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市教育局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成的公開招聘工作監(jiān)督組，對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人社局)

　　3632202(淮師附小)

　　監(jiān)督電話：6678153(市人社局)、6665481(市教育局)

　　附件：淮師附小招聘崗位計(jì)劃表.rar

2014年淮南師范附屬小學(xué)公開招聘碩士研究生報(bào)名表.rar

　　淮南市人力資源和社會(huì)保障局

　　淮南市教育局

　　2014年7月31日