榮昌縣2014年第三季度考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才簡章

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當前我縣教育專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)技能考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才1名，具體崗位詳見《榮昌縣2014年第三季度考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。

以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應崗位要求的身體條件；

3.年齡30周歲及以下（截止2014年8月5日）；

4.符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.報考人員的學歷（學位）證須在報名開始日前取得（含2014年應屆畢業(yè)生）。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；

2.考核招聘人員須在我縣服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。具體要求為：

報名時間：2014年8月6日上午8：30-12:00，下午2：30-6：00。

報名地點：榮昌縣人力社保局公務員科（昌州街道昌州大道中段75號4-6室）

咨詢電話：46773431

各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證（學位證）及崗位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。

五、考核方式

如果通過報名審核人員較多（達到20人以上），此次考核采取筆試加面試考核的方式進行；如果通過報名審核人員較少（20人及以下），此次考核采取直接面試考核的方式進行。

（一）筆試

筆試由縣人力社保局和縣教委共同組織，筆試總分值為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5比例確定進入面試人員，如最后進入面試人員成績并列，則一并進入面試。

（二）面試

由榮昌縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行面試考核。面試采取簡要講課的方式，重點測評應聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

面試中形成競爭的，采用量化計分方式，分值100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選；面試未形成競爭的（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

筆試加面試考核總成績計算方式為：考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

直接面試考核總成績計算方式為：考核總成績=面試成績

具體考試考核時間地點在資格審查通過后，以榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.rcld.gov.cn/）通知為準，界時不再單獨通知，如未在規(guī)定時間參加考試、考核，均按考生自愿放棄處理。

六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。

體檢由榮昌縣人力社保局組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同主管部門、招聘單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

同時，有工作經(jīng)歷的考生應于政審考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

因考察不合格、資格復審或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考核等相關事宜，可在登陸榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。

附件1一覽表.xls