經(jīng)安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協(xié)議，通過勞務(wù)派遣的方式，公開選聘一批幼兒園臨聘教師�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
2、全日制普通高校師范教育類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持有教師資格證書；或具有學(xué)前教育、音樂學(xué)、音樂表演、音樂教育、舞蹈學(xué)、美術(shù)教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的全日制普通高校師范教育類大專學(xué)歷畢業(yè)生，持有教師資格證書。符合條件的2014屆畢業(yè)生也在選聘范圍。
3、安塞縣戶籍（指2014年7月15日之前已經(jīng)在安塞縣落戶的常住戶口，以及因上大學(xué)遷出戶口的原安塞縣常住戶口。大學(xué)畢業(yè)后已將戶口遷到其他縣市的不得報名。），1985年7月1日以后出生；身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染疾病和精神疾病。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘幼兒教師160名，工作崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。
三、招聘程序和辦法
勞務(wù)派遣幼兒園教師工作參照《延安市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、筆試面試、體檢政審、公示、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)、上崗任教的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
8月1日-8月2日，擬定招聘勞務(wù)派遣幼兒園教師公告，向社會公開發(fā)布。
（二）公開報名
8月3日-8月6日，應(yīng)聘者本人攜帶本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件，近年來所在單位工作經(jīng)歷證明，近期免冠彩色2寸照片5張，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
報名地點：安塞縣教育局會議室（文化大樓12樓）
（三）資格審查
報名時，對應(yīng)聘人員的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格等情況進行現(xiàn)場審核。對應(yīng)聘人員的身體情況進行現(xiàn)場目測，有明顯生理缺陷的不予報名。
（四）筆試和面試
聘用采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。筆試內(nèi)容為幼兒教育基礎(chǔ)理論知識和公共基礎(chǔ)知識，面試內(nèi)容主要包括彈唱、舞蹈、朗誦，重點考察應(yīng)聘人員的基本技能。若報名人數(shù)未達到招聘崗位數(shù)時，不組織筆試，面試合格者確定為聘用對象；若報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)時，先組織筆試，筆試成績按照1：2的比例確定參加面試人員，不足1:2時則全部進入面試。筆試與面試成績按照6:4計算，依據(jù)兩項合計成績由高到低聘用，成績相同時按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的原則聘用。筆試和面試時間另行通知，請隨時關(guān)注安塞縣政府網(wǎng)、安塞縣教育網(wǎng)和公告公示欄。
（五）體檢和政審
擬聘人員參加體檢和政審。體檢統(tǒng)一在安塞縣人民醫(yī)院進行，體檢標準按《陜西省中小學(xué)教師資格體檢標準》執(zhí)行。政審工作由縣公安局按有關(guān)規(guī)定進行審查。體檢和政審不合格者，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)缺額，按照成績高低遞補。
（六）公示
擬聘人員確定后進行公示，接受社會監(jiān)督。
（七）簽訂聘用合同
擬聘人員公示無異議后，安塞縣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員交縣教育局統(tǒng)一管理使用。
（八）崗前培訓(xùn)
聘用后安排勞務(wù)派遣人員進行教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒教育理論和基本技能等崗前培訓(xùn)。
（九）上崗任教
勞務(wù)派遣人員到派遣單位報到上崗，并將派遣人員花名冊向縣人社、編制、財政部門進行備案。
四、管理及待遇
1、相關(guān)待遇。勞務(wù)派遣人員聘用期限為一年，每人每月工作生活補貼2000元，按規(guī)定繳納五項社會保險。
2、合同管理。安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協(xié)議，安塞縣教育局按時向安塞縣人力資源有限公司撥付使用勞務(wù)派遣人員的各項費用。安塞縣人力資源有限公司與受聘人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，負責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費的按時繳納、各類勞動爭議事件的處理，負責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動檔案的建立托管、社保關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移和黨團關(guān)系的接收等。勞務(wù)派遣人員必須服從縣教育局的統(tǒng)一安排和所在單位的統(tǒng)一管理。教育部門依據(jù)教師管理有關(guān)規(guī)定對勞務(wù)派遣人員進行培訓(xùn)和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育；對違紀違規(guī)、經(jīng)考核認定不適合繼續(xù)任教的，教育部門可隨時將勞務(wù)派遣人員介紹回安塞縣人力資源有限公司。
五、紀律要求
招聘工作必須堅持公開公正、平等競爭、擇優(yōu)選聘的原則，嚴格招聘條件和招聘程序，規(guī)范操作環(huán)節(jié)，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對于資格審查、筆試、面試等各個程序的進展情況都要按規(guī)定向社會公布，并確保及時、全面、準確。凡在招聘工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘有關(guān)信息將通過安塞縣政府網(wǎng)、安塞縣教育網(wǎng)和公告公示欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時查詢。
安塞縣人力資源有限公司
2014年8月1日