考試包括筆試和試講，由嵩縣人力資源和社會保障局會同嵩縣教育局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為教育理論知識,主要包括教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學知識及應用、常規(guī)教學與實踐、新教育理念與新課改知識等。
2、筆試時間：2014年8月23日上午9：00-11：00
3、考試地點：以準考證為準。
4、考生持有效身份證、準考證進入考點、考場。
5、筆試成績的計算：筆試成績＝筆試卷面成績+加分。
6、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)
（http://www.songxianrc.cn/）進行公布,請考生注意登陸查看。
（二）試講（滿分100分）
1、試講人員確定:根據(jù)聘用職位及專業(yè)，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加試講人員，末位成績并列者均進入試講。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、試講時間及地點：以試講通知為準。
3、試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的高中、職業(yè)學校教材為準。
4、試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
5、考生試講結束后評委進行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），當場公布。
6、依據(jù)筆試成績高低進入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時，報考該職位的人員全部進入試講。
7、參加試講的考生現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環(huán)節(jié)，不予聘用。
（三）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×40% + 試講成績×60%。
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
總成績并列時，依次按照試講成績高低、學歷高低確定參加體檢人員。
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，均在嵩縣人才網(wǎng)上予以公示。
六、體檢
1、根據(jù)聘用職位、專業(yè)計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以 1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行，體檢費用考生自理。
因體檢不合格或放棄體檢造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、體檢時間、地點及其他要求另行通知。
七、考核
對體檢合格人員名單進行公示，公示無異議者，按1:1的比例進行考核，重點考核報考資格、報考條件，是否有違規(guī)、違紀、違法行為受到紀檢、監(jiān)察、公安機關等部門處理。對考核不合格者，取消錄用資格。因考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、聘用
對考核合格人員，等額確定擬聘用人員并進行公示（公示期為7個工作日）。公示期滿無異議者，確定聘用人選。
聘用人員由縣人事、編制、教育、財政部門按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，其工資待遇按現(xiàn)行國家規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者予以正式聘用（續(xù)聘），不合格者解除聘用。
所有被聘用人員必須在聘用單位工作滿3年后方可流動。
本方案解釋權歸嵩縣教師招聘工作領導小組。
附：
1、附件1：2014年嵩縣招錄高中、職業(yè)學校教師報名登記表.rar
2、附件2：2014年嵩縣公開招聘教師考試加分申請表.rar
政策咨詢電話：0379-66317782 0379-66312028
嵩縣教師招聘工作領導小組
二〇一四年八月五日
附件4
2014年嵩縣招聘高中、職業(yè)學校教師
職位代碼表
一、 高中教師職位：
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職位 |
職位代碼 |
職位 |
職位代碼 | |
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語文 |
101 |
地理 |
106 | |
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數(shù)學 |
102 |
物理 |
107 | |
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英語 |
103 |
化學 |
108 | |
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政治 |
104 |
生物 |
109 | |
|
歷史 |
105 |
體育 |
110 |
二、職業(yè)學校教師職位：
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職位 |
職位代碼 |
職位 |
職位代碼 | |
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學前教育 |
111 |
計算機 |
113 | |
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汽修 |
112 |