遷西縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師實(shí)施方案

為解決我縣農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師不足問題，決定公開招聘部分專業(yè)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則和方式

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘學(xué)科及數(shù)額

共招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師計(jì)50人。其中：語文17人，數(shù)學(xué)17人，英語16人。

各學(xué)科實(shí)際報(bào)名參考人數(shù)超出計(jì)劃招聘數(shù)額25%時(shí)，按計(jì)劃招聘數(shù)額招聘；未超出計(jì)劃招聘數(shù)額25%時(shí)，按報(bào)名參考人數(shù)的80%確定實(shí)際招聘數(shù)額（余數(shù)不計(jì)）。

三、招聘條件

報(bào)名截止前，已在縣人才交流中心或縣教育局報(bào)到的2014年度及以前畢業(yè)的國民教育系列全日制大專及以上學(xué)歷、持有教師資格證書的高校畢業(yè)生，且同時(shí)符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）年齡限30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類在讀本科生和研究生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，經(jīng)縣組織、人事部門招聘安置就業(yè)的及被聘用后不服從安置的人員不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名

符合招聘條件的畢業(yè)生需首先在遷西教育網(wǎng)（http://www.qxedu.com.cn/）下載《2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師報(bào)名表》（見附件1）填寫好后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張，在縣人才交流中心報(bào)到的需出具報(bào)到證明。應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間自愿到指定地點(diǎn)報(bào)名，每人交報(bào)名費(fèi)100元（報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間見附件2）。

報(bào)名結(jié)束后，由縣公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，合格者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（見附件2）。

五、招聘辦法及程序

招聘采取優(yōu)先選拔、筆試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用。

1.優(yōu)先選拔

具備師范類碩士研究生及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致、符合條件人數(shù)小于或等于招聘數(shù)額者可優(yōu)先選拔，直接確定為擬招錄人員。

2.筆試

按學(xué)科分別進(jìn)行，即報(bào)什么學(xué)科考什么學(xué)科。考試按高考難度命題（其中《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容占總分?jǐn)?shù)的10%）。考試時(shí)間均為120分鐘，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.擬錄

參加招聘的人員依據(jù)各學(xué)科實(shí)際招聘指標(biāo)，按筆試成績由高到低依次確定擬錄人員名單。

根據(jù)上級有關(guān)政策，本著優(yōu)先聘用的原則，對經(jīng)省以上有關(guān)部門組織到西部及邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)“三支一扶”期滿考核合格的畢業(yè)生、具有碩士及以上學(xué)位證書的研究生，在確定擬錄人員前文化考試成績加5分。加分以有效證件及檔案中原始資料記載為準(zhǔn)，有兩項(xiàng)以上加分的只加一項(xiàng)。分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按學(xué)歷高低順序依次取舍（學(xué)歷高低順序?yàn)檠芯可�、一本、二本、專升本、三本、專科），學(xué)歷再相同時(shí)，同時(shí)擬錄。

六、體檢、考核

（一）確定的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用另行收取。

（二）對體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己宿k法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

七、公示、聘用

（一）對考核合格的擬聘用人選在遷西教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

（二）經(jīng)公示無異議的，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，辦理聘用的相關(guān)手續(xù)（因報(bào)考人數(shù)不足或體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺不再補(bǔ)錄）。

八、被選錄人員的管理及待遇

本次招聘的農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師均不納入編制。全部安排到太平寨、上營、漁戶寨、灤陽、漢兒莊、金廠峪、東蓮花院等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村中小學(xué)任教。任教期間，實(shí)行聘任制，聘期為三年（2014年9月1日—2017年8月31日），其中前三個(gè)月為試用期，聘期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。聘期及試用期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作需要、考核不合格的，予以解聘。聘用期間，全部實(shí)行定額工資加工齡補(bǔ)貼的辦法，并享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的績效工資。月定額工資標(biāo)準(zhǔn)：研究生2500元、本科畢業(yè)生2000元、�？飘厴I(yè)生1500元，每年20元工齡補(bǔ)貼（按月發(fā)放），按事業(yè)人員管理并交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳部分由本人負(fù)擔(dān)），工傷和退休按事業(yè)人員辦理。

九、其它

（一）應(yīng)聘人員要對所提交證件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)提交證件、材料不真實(shí)或在招聘過程中營私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過程中或錄用后不得以任何借口提出異議。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，縣成立公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長姬保新任組長，縣政府副縣長李進(jìn)有任副組長，縣政府辦公室常務(wù)副主任陳萬珉，縣政府辦公室副主任、食安辦主任陳立清，縣委組織部副部長、人力資源和社會(huì)保障局局長馬永國，縣教育局局長張文志，縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任徐寶營，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長李永彬，縣財(cái)政局局長侯建華，縣人力資源和社會(huì)保障局主任科員侯建鈞，縣教育局副局長、教研訓(xùn)中心主任張志永為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：5685156），辦公室主任由馬永國同志兼任，副主任由侯建鈞、張志永同志兼任。

十一、本方案由公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師報(bào)名表.rar

2.2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師日程安排表

附件2

2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專業(yè)教師日程安排表