2014年和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學附屬幼兒園招聘幼兒教師公告
為推進我園幼兒教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,我園面向社會公開招聘幼兒教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
我園2014年計劃招聘教師2名。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(二)具有幼兒教師資格證;
(三)身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力,年齡30周歲及以下(1984年1月1日以后出生,以有效第二代居民身份證為準);
(四)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試、體檢、考察相結合的辦法。
(一)報名及資格審查
1.報名時間為2014年8月21日至23日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取現(xiàn)場報名方式進行,逾期不再辦理。
2.報名地點:我園教師招聘辦公室(歷陽鎮(zhèn)中心小學綜合樓三樓),聯(lián)系電話:石主任18098608168,范主任:13956641847。
3.報名要求:報考人員報名時需提供:①畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。
4.資格審查:由我學園組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格,隨時取消報名、考試或聘用資格。
(二)考試
報名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的,采取面試方式招聘;報名人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的,采取筆試方式招聘。
1.筆試
筆試采用閉卷考試方式,總分100分,科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科:
(1)專業(yè)理論:主要內容包括學前衛(wèi)生學、學前教育學和學前心理學理論及應用,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的40%。
(2)專業(yè)知識:主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標準》所確定的相關專業(yè)知識(幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的60%。
2.面試
主要考察考生的語言表達能力,通過面對面的交談,了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒,是否有奉獻精神和愛心。同時考察考生的“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(講故事)、寫(簡筆畫)”五項或其中部分能力。評委3人,其中兩人是幼兒園一級教師職稱以上人員。面試滿分100分。
考試時間為2014年8月26日上午9:00~11:00
根據(jù)報考人員的考試成績,按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。
采用筆試的,根據(jù)報考人員的筆試成績(兩科折合后的總成績),按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若筆試成績相同,按專業(yè)知識成績從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同,以學歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先。
采用面試的,根據(jù)報考人員的面試成績,按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。
考試結束后,2個工作日內我學園公布考試成績,公示擬入圍人員名單。
四、體檢和考察
1.體檢
擬入圍人員在我園統(tǒng)一組織下,在規(guī)定的時間內按要求到指定的體檢機構進行體檢,體檢費用由考生自理,體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。
2.考察
體檢結束后,我園組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復核。
3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺,按考試成績從高分到低分等額遞補(遞補人員的體檢和考察同上)一次。
五、報到及待遇
1.體檢、考察均合格人員,確定為擬聘用人選。
2.被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到任教幼兒園報到,逾期不報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格。
3.工資待遇
每月工資1500元,購買五險(即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。
4.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
5.人員管理
我園負責對上崗人員實行日常管理和考核,對不能勝任的,予以辭退。
和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學附屬幼兒園
2014年8月18日