木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，木里藏族自治縣公開考核招聘34名工作人員到木里縣中學(xué)等5個(gè)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本簡(jiǎn)章在四川人事考試網(wǎng)[http://www.scpta.gov.cn/]和涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）：

一、招聘單位基本情況

二、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)34名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《木里藏族自治縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

三、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2、本次招聘面向全國(guó)符合報(bào)考條件的在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、各種資格證書等。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3、年齡在40或45周歲及以下（以具體崗位要求為準(zhǔn)），年齡計(jì)算時(shí)間截至2014年10月16日。

4、海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

7、現(xiàn)役軍人。

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、具體程序

 (一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日—21日�？忌�可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。具體地址：木里縣扎昌街（老保健站3樓）。

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《木里藏族自治縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至17032120@qq. com。網(wǎng)上報(bào)名的考生應(yīng)按照簡(jiǎn)章要求攜帶《報(bào)名表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門（縣人社局）出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

4、資格復(fù)審：由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間（另行通知）內(nèi)到木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效二代身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

面試工作由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體形式由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同確定。

（三）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由各主管部門（招聘單位）從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由各主管部門（招聘單位）組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單與面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（六）公示

木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過公示欄進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)涼山州人力資源和社會(huì)保障局（政府部門）審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)招聘單位和主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-6522846（木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0834-6524438（木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

附件：

1、木里藏族自治縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 .rar

2、木里藏族自治縣2014年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表.rar

木里藏族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月16日