云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘教師280名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘對象及條件

符合下列條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專業(yè)知識；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

（三）年齡為35周歲及以下（即1978年11月12日及以后出生）；身體健康；

（四）所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近；

（五）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

四、日程安排

本次招聘工作于2014年11月組織開展實(shí)施，具體報(bào)名時間和地點(diǎn)以各高校就業(yè)信息網(wǎng)、云陽縣教育委員會網(wǎng)站發(fā)布時間為準(zhǔn)。

五、招聘辦法及程序

（一）研究生和全日制重點(diǎn)普通高等院校本科畢業(yè)生招聘辦法。

1.報(bào)名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只選擇一個學(xué)校的一個學(xué)科，研究生的前學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科畢業(yè)且專業(yè)應(yīng)與研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近。

報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、研究生學(xué)歷者需提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。

2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按不低于1:2的比例確定進(jìn)入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入考核的人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

3.考核及簽訂就業(yè)協(xié)議。考核以上課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位最后一名人選成績相同的，以加試方式確定），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位考生中按考核成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（二）全日制其他普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法。

1.報(bào)名及資格審查。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘學(xué)科需求，填寫并打印《報(bào)名登記表》和《就業(yè)協(xié)議書》,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者按相應(yīng)學(xué)歷層次及專業(yè)報(bào)考其中一個崗位。具體崗位見《一覽表》。

報(bào)名時需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘學(xué)科指標(biāo)不低于1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入筆試人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（以2014年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和報(bào)考學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理）專業(yè)知識。考試時間120分鐘。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，按報(bào)考同一備選學(xué)校類別同一學(xué)科人員筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容（藝體類學(xué)科采取現(xiàn)場才藝展示方式）。面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

4.總成績計(jì)算

考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

5.崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生之外的指標(biāo)中，按報(bào)考同一備選學(xué)校類別同一學(xué)科考試總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若考試總成績相同，按面試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一備選學(xué)校類別同一學(xué)科考生中按考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（三）體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2015年7月13日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2015年7月14日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報(bào)云陽縣人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動；否則，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2015年7月13日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生教師資格證取得時間放寬至2015年12月31日。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：胡海15736327866

附件：1.云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表.rar

2. 報(bào)名登記表.rar

3. 專業(yè)參考目錄.rar