惠東縣技工學校公開招聘教師公告

為適應我縣人力資源和社會保障發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，惠東縣技工學校公開招聘教師5名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、應聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘職位和對象

年齡、工作經(jīng)歷計算至2014年11月30日。

四、薪酬待遇

惠東縣技工學校是惠東縣人力資源和社會保障局下屬的公益一類副科級事業(yè)單位，經(jīng)費按財政補助一類撥付。聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關規(guī)定。

五、報名辦法

報名采用現(xiàn)場報名方式。

（一）報名時間：2014年12月15日—17日。

上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

（二）報名地點：惠東縣文化中心圖書館一樓（惠東縣平山街道僑勝南路6號），聯(lián)系電話：8812198。

（三）報名時需提供的資料：

1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份，可在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

2、報考者需攜帶身份證、學歷證書等有關證件原件及復印件各1份；工作經(jīng)歷證明和本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、報考人員須按專業(yè)參考目錄(2014年版)進行報考，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求（應符合專業(yè)代碼）。

4、工作經(jīng)歷的計算時間自畢業(yè)生畢業(yè)報到之日算起，在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在國家機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

6、經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試和面試的合格分數(shù)線劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

（一）筆試

1、筆試具體時間、地點見準考證。應聘人員憑有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

2、筆試主要對應試者進行綜合知識能力測試，滿分為100分。

3、按《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）、《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人發(fā)〔2007〕141號）規(guī)定，經(jīng)審核符合加分條件的，筆試成績加10分，并計入筆試成績排名。

4、筆試成績按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試對象，若按1:3比例進入面試的最后1名分數(shù)相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數(shù)不足比例時按實際人數(shù)進行面試。

5、筆試成績及進入面試人選，將在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

6、考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，只能申請查分一次。收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經(jīng)核查需要更改分數(shù)的，在3個工作日內更改網(wǎng)上公布的分數(shù)，并通知因更改分數(shù)受到影響的考生。

7、進入面試的考生，必須在面試前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書（不含未婚證），屬國家機關、企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考證明，（逾期未提供的考生，不得參加面試）。

（二）面試

1、面試主要考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、解決問題能力及專業(yè)技能等，滿分為100分。面試分數(shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。

2、面試對象憑準考證、身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。具體時間、地點另行通知。未按時參加面試者視為放棄。

（三）總分計算

1、考試的總成績計算：筆試成績×60%+面試成績×40%，并計算到小數(shù)點后3位數(shù)，若同一職位錄取出現(xiàn)總分數(shù)相同超出錄取名額時，以筆試分數(shù)高低確定錄取人員。

2、筆試成績、面試成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

七、體檢

擬聘人選到指定的醫(yī)療機構進行體檢。根據(jù)考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績的高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

八、考察

由惠東縣人力資源和社會保障局協(xié)調有關部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

九、公示

根據(jù)考試總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按管理權限和事業(yè)單位人事管理規(guī)定，為受聘用人員辦理聘用相關手續(xù)。

十一、需說明的問題

（一）此次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-8812198。

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

1、凡在規(guī)定的時間內，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

2、擬聘人員自愿放棄聘用的；

3、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）未達到條件要求的職位，暫作為空缺，待下次再行公開招聘。

十二、本公告由領導小組辦公室負責解釋。

2014年11月27日