為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市人力資源和社會保障局關于組團參加蘇州市2015年春季人才交流大會招聘(引進)人才的通知》等相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局審批，決定赴蘇州市2015年春季才交流大會公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才64人，為確保此項工作順利實施，特制定本公告。
一、成立招聘工作機構
成立松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱領導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局。
二、招聘(引進)原則和工作程序
招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、聘用審批的程序進行。
本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布。網(wǎng)址:www.stw.gov.cn
本次招聘(引進)后的剩余職位,納入貴州省人才博覽會招聘(引進)，省人才博覽會招聘的報名時間、地點、職位等事項另行發(fā)布。
三、招聘部門及人數(shù)
我縣本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次和緊缺人才64名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)30名;教育系統(tǒng)30名;其他事業(yè)單位4名。另招聘(引進)部分碩士研究生及以上學歷學位和副高職稱及以上的高層次人才，不占招聘(引進)計劃。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣赴蘇州市2015年人才交流會招聘(引進)人才職位及資格條件一覽表》。
四、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，不含2015年定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生和委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;
3、年齡在18周歲以上(1997年2月7日以前出生)，35周歲以下(1980年2月7日以后出生)的應往屆本科及以上畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1975年2月7日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
2、截止2015年2月7日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反計劃生育法律法規(guī)的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
(一)報名方式：現(xiàn)場報名
(二)報名時間：2015年2月7日8：00-16：00(周六)
(三)報名地點：蘇州市國際博覽中心(蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場)。
(四)報名要求：
1、報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位，統(tǒng)一填寫《松桃自治縣2015年公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才報名表》,每位報考人員只能選擇一個職位報名;
2、考生須認真填寫“報名表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責任自負;對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，不管任何環(huán)節(jié)均予以取消聘用資格;
3、考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任自負;
4、現(xiàn)場資格審查確認，由松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組組織專人對報名人員進行資格審查，資格審查通過的由審查人簽名確認。
(五)資格審查
考生應在現(xiàn)場報名及資格審查確認時間內，攜以下資料原件和復印件，到指定報名地點現(xiàn)場報名及資格審查。本次招聘考試，招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由縣事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定是否開考。
1、報考人員有效居民身份證;
2、2015年應屆畢業(yè)生須持“普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證書;
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;
4、符合招聘(引進)對象及招聘(引進)職位條件的其他相關資料。
六、考試
考試采取面試評審和結構化面試兩種方式進行，考試工作由縣2015年事業(yè)單位招聘(引進)工作領導小組組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(一)碩士研究生及以上學歷學位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場面試評審方式進行，面試評審成績實行百制，60分(含60分)以上為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(二)緊缺急需本科學歷人才，資格審查合格的，采取結構化面試方式進行，面試成績實行百制，面試成績60分(含60分)以上為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試地點設在蘇州，面試時間和具體地點另行通知。
(三)考生的考試成績將在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)上公布。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試成績，進入體檢對象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢統(tǒng)一由松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位招聘(引進)工作領導小組辦公室組織實施。按照考試成績，從60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
八、考核政審
體檢合格人員列為考核對象，在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;
6、2015年應屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;
7、其它經(jīng)招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
(一)經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，由松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)對符合本次招聘條件的考生，報考職位有要求規(guī)定時間取得相關資格證的，若在規(guī)定時間未取得職位要求的資格證，取消聘用資格，不予正式聘用。
本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位人員有關規(guī)定執(zhí)行，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
十、紀律要求
本次人才招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、咨詢、監(jiān)督電話
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由縣招聘(引進)領導小組研究確定。
咨詢電話：松桃縣人力資源和社會保障局(縣人才引進辦)0856-2832680
監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃縣監(jiān)察局)
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松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年1月23日