廣東省仁化縣中等職業(yè)學(xué)校2015年公開招聘教師公告
仁化縣中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1993年9月，是科技部農(nóng)民科技培訓(xùn)星火學(xué)校，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，仁化縣中小企業(yè)培訓(xùn)基地。學(xué)�，F(xiàn)占地124.6畝，總建筑面積3.18萬(wàn)平方米，建有一棟同時(shí)容納1000名學(xué)生食住的宿舍、飯?zhí)镁C合樓，實(shí)訓(xùn)大樓配備各類實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室30間�，F(xiàn)有設(shè)備總值近1051萬(wàn)元，教職工79人，其中高級(jí)教師4人，中級(jí)教師45人。在校學(xué)生一千多人，來(lái)源于本縣各中學(xué)。
學(xué)校堅(jiān)持以市場(chǎng)導(dǎo)向，發(fā)展特色專業(yè)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展需要，形成了以機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)為龍頭，供用電技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、幼兒教育專業(yè)為特色，各個(gè)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)技能和綜合能力的實(shí)用型、技能型人才。充分利用師資、設(shè)備等優(yōu)勢(shì)，采取工學(xué)結(jié)合和訂單培養(yǎng)方式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，定向培養(yǎng)專門人才，讓升學(xué)就業(yè)兩不誤。在旅游服務(wù)與管理專業(yè)、制冷制熱等多個(gè)專業(yè)推進(jìn)校合作、半工半讀等新型模式下，學(xué)校規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，辦學(xué)效益顯著提高。
學(xué)校深入推進(jìn)學(xué)校管理、教育教學(xué)等各項(xiàng)工作規(guī)范化，在辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)效益等方面實(shí)現(xiàn)全面提升，已步入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)步提升的健康軌道。畢業(yè)生深受企業(yè)和社會(huì)歡迎，畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)到98%，對(duì)口就業(yè)率達(dá)85%。我們相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，在學(xué)校全體師生的通力合作下，我們學(xué)校的明天會(huì)更美好！現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市有關(guān)規(guī)定，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘旅游管理專業(yè)教師1名，招聘條件如下：
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的為人民服務(wù)精神。
2、五官端正、身體健康，年齡30周歲以下（1985年5月1日以后出生）。
3、國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，旅游管理專業(yè)，往屆生必須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織管理能力，能吃苦耐勞。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2015年4月7日～4月10日（上午9時(shí)～12時(shí)，下午3時(shí)～5時(shí)）。
報(bào)名地點(diǎn)為：廣東省韶關(guān)市仁化縣建設(shè)路1號(hào)仁化縣中等職業(yè)學(xué)校辦公室。
3、報(bào)名材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、地市級(jí)以上教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)證書等資料復(fù)印件（原件備驗(yàn)）（留學(xué)回國(guó)人員可不提供《就業(yè)推薦表》）；③近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；④其它須提供的證明材料；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。
4、資格審查。根據(jù)報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。
（二）考試。
采用筆試、試教、實(shí)操及面試的方式，滿分均為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20% + 試教×25% + 實(shí)踐操作×25% + 面試成績(jī)×30%；進(jìn)入面試人員，按招聘職位1：3比例，視筆試成績(jī)、試教成績(jī)、實(shí)踐操作三試成績(jī)按比例折算后從高至低的順序確定。
1、筆試：本次考試不指定專門用書。
2、試教：講課15分鐘以內(nèi)。
3、實(shí)操：30分鐘。
4、面試內(nèi)容：面試綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力、知識(shí)面、儀容儀表等。
5、筆試、試教、實(shí)操、面試各項(xiàng)成績(jī)均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。
（三）體檢及考核。
1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。
2、考核。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示。
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣政府公共信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆畢業(yè)生適用）。
與擬聘人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書》者，按棄權(quán)處理，取消擬聘資格。
（六）辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6922208，聯(lián)系人：李穩(wěn)元，監(jiān)督或投訴電話：6355700（教育局人事股）；
（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的；
（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（四）被聘用者見習(xí)期12月（見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
仁化縣中等職業(yè)學(xué)校
2015年3月19日