貴州省黔南州2015年公開引進
高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告（第二批）
為深入貫徹落實中共黔南州委《關于進一步實施科教興州戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進黔南人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發(fā)展，經研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才204名（含第一批已公布的州級單位166個職位計劃）。
一、引進人才名額
共202名。詳見《職位表》。
二、引進人才的范圍及原則
2015年貴州省黔南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進人才的資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;
4.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.有下列情況之一者，不受理報名：
（1）因違法行為受過刑事處罰的人員;
（2）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
（4）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆學生；
（5）在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
（6）自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關，國有企事業(yè)單位正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；
（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、引進人才的工作程序
引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、面試（測試）、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。
1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
2.報名。采取網絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止到2015年內相關職位引進滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2015年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份。
若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試（測評）。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試（測評）。
4.面試（測評）。對通過資格審查合格的人員進行測評。測評一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式。
5.考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質、學業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。
6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。
國有企業(yè)人才引進及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開展。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由貴州省黔南州人力資源和社會保障局負責解釋。
有關引進事宜將發(fā)布在《黔南人力資源社會保障網》、《黔南人力資源網》，請隨時關注。
咨詢電話：0854—8224308；0854-8223883。
附件：1.貴州省黔南州2015年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表
2.貴州省黔南州2015年引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表
貴州省黔南州2015年人才引進工作領導小組
2015年3月12日
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