安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)2015年招聘優(yōu)秀教師方案

為了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力，廣納優(yōu)秀人才，我校決定面向社會(huì)公開招聘教育理念新、教學(xué)能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師。方案如下：

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：郁培林

副組長(zhǎng)：費(fèi)太秀駱正位茆家祥

組員：趙耀葛愛蓮姚金中宋玲

二、招聘原則：招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃：本年度擬招聘1名語(yǔ)文優(yōu)秀教師。

四、報(bào)考條件

1.具備省教壇新星或地市級(jí)骨干教師資格；

2.具有小學(xué)高級(jí)或以上職稱；

3.年齡在40周歲以下。

五、招聘工作程序：

（一）報(bào)名及考核時(shí)間：從2015年4月2日起，應(yīng)聘者可以在網(wǎng)上報(bào)名，也可以直接到附小辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到2015年4月30日，考核時(shí)間另行通知。【http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link】

（二）資料驗(yàn)證：到校報(bào)名的，請(qǐng)攜帶所有資料的原件接受驗(yàn)證，并準(zhǔn)備好復(fù)印件交給學(xué)校；網(wǎng)上報(bào)名的于面試當(dāng)天帶原件及復(fù)印件交學(xué)校驗(yàn)證。

（三）成立考核專家組：考核組專家由師大紀(jì)委從相關(guān)專家?guī)熘须S機(jī)選定。

（四）考核方法：在師大紀(jì)委及人事處的共同監(jiān)督下，考核組成員對(duì)應(yīng)聘者采取分階段逐項(xiàng)打分的方式，最終按照總得分從高到低確定選拔結(jié)果。

（五）考核程序

具體考核分四輪進(jìn)行，即資格審查--即興作答--工作專長(zhǎng)和個(gè)人才藝展示--無(wú)生上課。

1．資格審查：學(xué)�？己私M先對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行資格審查，查看應(yīng)聘者的學(xué)歷及學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章等復(fù)印件�？己私M將按照實(shí)際招聘人數(shù)的3:1比例擇優(yōu)確定參加考核人員名單，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)通知參加考核的教師。

2．即興作答（30%）：考核組事先準(zhǔn)備好若干教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法試題，應(yīng)聘教師可以在每個(gè)類型的兩個(gè)選題中任選一題作答。

3．工作專長(zhǎng)和個(gè)人才藝展示（10%）：應(yīng)聘教師可以根據(jù)自身的特點(diǎn)選取能夠凸顯自己工作特長(zhǎng)和個(gè)人才藝進(jìn)行展示（可以現(xiàn)場(chǎng)展示和PPT演示結(jié)合進(jìn)行），時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

4．無(wú)生上課（60%）：學(xué)校將請(qǐng)專家事先擬定若干上課課題。上課考核的程序是先抽課題，再在一小時(shí)內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計(jì)（占20%），做好相關(guān)的準(zhǔn)備，然后按照抽簽順序進(jìn)行15分鐘無(wú)生上課（占40%）。

（六）體格檢查：擬聘人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢須符合安徽省教師資格要求，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（七）聘用方法：在師大紀(jì)委及人事處的共同監(jiān)督下，考核組成員對(duì)應(yīng)聘者采取分階段考核、逐項(xiàng)打分的方式進(jìn)行，最終按照各環(huán)節(jié)考核總得分從高到低的方式確定錄用教師名單。一經(jīng)錄用，大學(xué)人事處將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：葛老師劉老師

聯(lián)系電話：0553-5633265

注：本公告未盡事宜，由我校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)

2015年3月25日