為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師[2009] 2號）、周人〔2008〕11號（《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定《沈丘縣2015年招聘縣城高中和農(nóng)村中學(xué)教師實(shí)施方案》。
一、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學(xué)本科畢業(yè)生或研究生（地理專業(yè)可放寬到普通高等師范學(xué)院地理專業(yè)本科畢業(yè)生）。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得初中及以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；
②報(bào)考縣城高中教師要有全日制普通本科及其以上學(xué)歷，研究生要有全日制普通本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)對口。年齡不超過35周歲（1980年5月1日以后出生）；
③報(bào)考初中教師的要有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1980年5月1日以后出生）；
④具有相應(yīng)等級及專業(yè)的教師資格證書；
⑤身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求。
3、有下列情形之一者不得報(bào)考
①已取得“特崗教師”資格，服務(wù)期限不滿的；
②曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受紀(jì)律審查的人員；
④涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；⑤曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
⑥其它不適宜擔(dān)任教師職位的。
二、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師80人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文9人 數(shù)學(xué)9人 英語10人 信息技術(shù)2人
化學(xué)9人 物理10人 歷史6人 體育2人
生物10人 地理7人 政治4人 美術(shù)1人
心理學(xué)1人
2、招聘農(nóng)村初中教師200人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文20人 數(shù)學(xué)20人 英語20人 政治10人
歷史10人 地理10人 生物15人 化學(xué)15人
物理15人 體育20人（其中足球?qū)I(yè)5人） 音樂15人
美術(shù)15人 計(jì)算機(jī)15 人
3、物理、化學(xué)、生物、地理四學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2，其它學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到相應(yīng)比例的核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
三、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人事考試網(wǎng)、周口人才網(wǎng)和河南省高等學(xué)校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務(wù)中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間。2015年4月6日至2015年4月12日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦抽調(diào)人員共同負(fù)責(zé)。
審查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報(bào)到證、單位同意報(bào)考證明、教師資格證。應(yīng)屆生需審查學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績證明。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5、筆試
①筆試時(shí)間為2015年4月19日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任高中和義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識。筆試應(yīng)注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
②按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)滿期且考核合格的；在參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生干部，考核合格，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
③公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位按1:2的比例依次確定面試人選。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務(wù)公開欄予以公示。時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，逾期不報(bào)到者，視為自動放棄面試資格。
③面試內(nèi)容。
縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。
農(nóng)村初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中八、九年級教材內(nèi)容。面試采取試講的形式。面試成績總分100分。
③面試成績當(dāng)場公布。
7、總成績：
考生考試總成績=（筆試成績+享受加分政策10分）×70%+面試成績×30%。
8、體檢和考察，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹�。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。
9、公布體檢結(jié)果，擬定招聘人選。根據(jù)考試總成績和考察情況擬定聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務(wù)中心公示，公示期為7個(gè)工作日。
10、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
11、崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責(zé)的基本要求等。
12、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學(xué)教師按照綜合考試成績從高分到低分依次挑選工作崗位。
13、初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政全額供給。試用期滿后由用人單位考核，合格者按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二○一五年三月二十七日